Bonjour, Dans le cadre d'une réorganisation de l'organe d'administration de mon association, j'aurais souhaité rédiger une annonce avec certaines compétences requises pour que notre asbl puisse fonctionner correctement. Cependant, le recrutement sur base de compétences divise et plusieurs administrateurs sont contre. En effet, ils estiment que cette démarche serait discriminatoire car tout le monde ne pourrait pas postuler.
Dès lors, je me pose les questions suivantes :
- Peut-on recruter des administrateurs sur base d'un profil de compétence souhaité (que ce soit pour le poste de président, secrétaire, trésorier ou autre) ?
- Ne pas appliquer cette volonté ne risquerait-il pas de bloquer l'évolution de l'asbl si nous manquons de compétences ?
Infos complémentaires :
- Notre association est composée uniquement de bénévoles et les personnes pour combler n