Directeur(trice) Etterbeek Bruxelles 1040

Description de l’ASBL, institution

L'association fonctionne avec une équipe de 9 collaborateurs et est agréée depuis 2010 comme Service d'Accrochage Scolaire (SAS) par l'Aide à la Jeunesse et l'Enseignement (Fédération Wallonie-Bruxelles).

Seuil s'adresse aux jeunes de l'enseignement secondaire (13 à 18 ans) qui, pour des raisons diverses, ont décroché de l'école ou de leur lieu de formation. Notre service leur propose une parenthèse dans la scolarité pour se poser, prendre du recul, et préparer l'avenir. Seuil offre un lieu d'accueil transitoire combinant une démarche éducative, pédagogique et sociale. Le cadre et les activités visent à offrir aux jeunes une expérience qui les aide à rétablir leurs relations et à réintégrer leur parcours scolaire ou de formation.

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Poste à pourvoir

L'ASBL Seuil, située à Etterbeek, recrute un Directeur/Directrice pour un Contrat à Durée Indéterminée à temps plein.

Missions principales :

1. Gestion journalière de l'ASBL
Sous l'autorité directe du Conseil d'Administration, le/la Directeur/Directrice gère l'ensemble des activités de l'ASBL et met en œuvre la stratégie d'action en lien avec le projet pédagogique de Seuil.

2. Respect du cadre légal et des réglementations en vigueur
Le/la Directeur/Directrice veille à la supervision des accompagnements des jeunes, au respect des normes légales (agréments, déontologie, secret professionnel) et à la conformité avec les attentes des pouvoirs subsidiants.

3. Mise en œuvre du projet pédagogique
Le/la Directeur/Directrice est chargé(e) de coordonner les réunions d'équipe, les supervisions, les matinées pédagogiques, ainsi que la formation continue. Il/elle assure également l'actualisation et l'évaluation du projet pédagogique.

4. Gestion et coordination de l'équipe
Le/la Directeur/Directrice met en place un cadre sécurisant pour l'équipe, en veillant à son bien-être, à la politique de formation, à l'organisation des évaluations formatives, et à maintenir une bonne dynamique de travail. Il/elle s'assure également du remplacement du personnel en cas de départ ou d'absence.

5. Accompagnement et soutien pédagogique
Le/la titulaire apporte un soutien quotidien à l'équipe éducative, notamment sur le plan pédagogique, méthodologique et organisationnel, et veille à la cohérence dans l'accompagnement des jeunes.

6. Gestion administrative et financière
Le/la Directeur/Directrice assure la comptabilité, la gestion du budget, les justifications des subsides, les rapports d'activités et participe à la recherche de nouveaux financements.

7. Supervision des partenariats institutionnels
Le/la Directeur/Directrice coordonne le travail avec le milieu de vie des jeunes (familles, institutions) ainsi qu'avec les partenaires scolaires et institutionnels (AAJ, pouvoirs subsidiants).

8. Organisation pratique du service
En charge de la logistique et de la maintenance des locaux et du matériel, le/la Directeur/Directrice s'assure du bon fonctionnement quotidien de l'ASBL.

9. Participation à la représentation de Seuil
Le/la Directeur/Directrice représente Seuil au niveau institutionnel (plateformes, intersectorielles, etc.), politique (Cabinet AAJ, Pacte pour un Enseignement d'Excellence), et auprès des fondations ou donateurs privés.

10. Visibilité extérieure
Enfin, le/la Directeur/Directrice veille à la visibilité de Seuil à travers la gestion de la communication externe, notamment le site internet et les relations avec les partenaires et acteurs politiques.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Diplôme requis :

● GRADUAT ou MASTER dans le secteur des sciences humaines, éducatives, sociales ou de la santé, avec une orientation pédagogique.

Expérience :

● Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle éducatif ou de gestion dans une ASBL, un service à la jeunesse ou une structure similaire.

Compétences :

● Capacité à diriger et coordonner une équipe.
● Compétences en gestion administrative et financière.
● Excellente communication, sens relationnel et capacité d'écoute.
● Esprit créatif et capacité à sortir des sentiers battus.
● Compétences en gestion de projets et en organisation pratique du quotidien.
● Bonne maîtrise des outils bureautiques.
● Souplesse et flexibilité dans l'organisation du temps de travail.

Atouts :

● Expérience en coordination d'équipe et de projets.
● Connaissance du secteur de l'aide à la jeunesse et/ou de l'enseignement.
● Intérêt pour les approches éducatives axées sur la citoyenneté et l'émancipation des jeunes.

Conditions contractuelles

Conditions d'emploi :

● CDI, temps plein (38h/semaine)
● Poste à pourvoir dès décembre - transition avec la direction actuelle jusqu'à la fin de l'année scolaire 24-25
● Barème de l'Aide à la Jeunesse (FWB)
● Commission Paritaire 319.02

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Comment postuler

Procédure de recrutement :

• CV et lettre de motivation à envoyer par mail à candidature@seuil.be pour le vendredi 15 novembre au plus tard
• Première sélection des candidatures sur base des CV et LM et invitation à un test pratique (épreuve écrite) le mercredi 20 novembre entre 16h30 et 18H30
• Deuxième sélection des candidatures et invitation à un entretien individuel la semaine du 25 novembre.

Démarrage attendu dès le lundi 2 décembre (éventuellement à temps partiel)

Date de clôture des candidatures : 15/11/24

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.