Responsable de projet Anderlecht
Description de l’ASBL, institution
Infirmiers de rue est une organisation médico-sociale convaincue que la fin du sans-abrisme à Bruxelles et à Liège est possible. Elle y contribue en sortant de la rue les personnes sans-abri les plus vulnérables en termes de santé, et en mobilisant les associations et le public pour trouver des solutions durables à la problématique du sans-abrisme.
Infirmiers de Rue propose un accompagnement en différentes étapes, contenant chacune leurs spécificités. En rue d'abord, ensuite en logement et enfin, pour certaines personnes stabilisées en logement, l'équipe « MyWay » continue le suivi.
Selon la méthodologie enseignée par le modèle Housing First (HF), le cercle HF d'IDR permet à des personnes sans-abri qui cumulent différents facteurs de vulnérabilité- à la fois sociaux et médicaux- d'accéder à un logement.
L'accompagnement proposé par le cercle HF est pluridisciplinaire. Notre équipe est composée d'infirmier·ères, d'assistant·es sociaux·ales, travailleur·euses sociaux·ales, d'éducateur·trices et d'un pair aidant qui travaillent à domicile avec les patient·es, autour de différents aspects psycho-médico-sociaux. Un médecin coordinateur informe et pilote les décisions concernant le traitement médical des patient·es. L'équipe est également composée de capteur·ices logements et responsables logement qui travaillent en étroite collaboration avec nos partenaires.
Notre accompagnement est centré sur la personne et favorise son autodétermination. L'accompagnement peut parfois être intensif et durable. Dans tous les cas, il est toujours adapté à la personne. Nous veillons à mettre en place un solide réseau médical et social autour d'eux·elles.
Poste à pourvoir
'Infirmiers de rue' asbl recherche un.e responsable projets stratégiques (h/f/x)
La personne en charge de cette fonction aura pour mission la mise en œuvre des projets :
- stratégiques (comme la révision et le suivi des axes stratégiques de l'asbl, la mise en place d'objectifs annuels et pluriannuels et le suivi des indicateurs) ;
- ou spécifiques (à déterminer par les administrateur-délégués) (1) ;
- impliquant plusieurs équipes au sein de l'ASBL et la Fondation (comme le projet “ Namur”). La responsable des projets travaillera en bonne intelligence et dans un esprit positif avec les responsables des équipes « métiers » (rue, mise en logement, MyWay, communication, finances, RH, etc.). Elle n'interviendra pas dans leurs activités quotidiennes courantes.
Cette personne serait mobilisée chaque fois que l'ASBL se lance dans un nouveau projet “stratégique”, « spécifique » ou “pluri-équipes”. Il reviendra aux administrateur-délégués de décider sur quels projets cette personne serait amenée à travailler (sous leur responsabilité directe).
Pour chacun des projets dont elle sera chargée, elle veillera à :
- évaluer la pertinence du projet par rapport aux objectifs et priorités de l'association ;
- formuler des objectifs clairs et réalistes, propres à chaque projet ;
- établir et assurer le suivi d'indicateur-clés ;
- l'affectation des ressources humaines et financières adéquates aux projets dont elle a la charge ;
- définir et répartir clairement les tâches entre les collaborateurs et équipes mobilisés sur le projet ;
- créer et maintenir un esprit d'équipe et une bonne communication au sein des équipes de projet ;
- stimuler les équipes de projet à atteindre leurs objectifs ;
- planifier les activités du projet et veiller à leur bon déroulement ;
- contrôler les délais fixés et apporter les rectifications qui seraient nécessaires ;
- contrôler de près le budget du projet (en liaison avec la responsable financière)
- respecter les requis légaux (en liaison avec la “coordinatrice de gestion”)
- tenir l'administrateur-délégué responsable au courant de l'évolution du projet autant que nécessaire et par les voies les plus adéquates (rapports, réunions, alertes...) ;
- obtenir la validation de l'administrateur-délégué responsable chaque fois que c'est nécessaire.
Elle veillera, en outre, à la mise à jour du tableau d'indicateurs.
(1) Il pourrait s'agir, par exemple, de la coordination du « manuel », ou du projet « pair-aidance », ou du projet« gestion des collectivités » ou tout autre projet spécifique dont les administrateur-délégués estiment qu'il doit faire l'objet d'un suivi par la responsable de projet.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
- Parcours de formation pertinent dans le cadre de la fonction (formation ou master en gestion de projets, formation en gestion d'équipe, formation en gestion du changement, etc.)
- Une expérience réussie dans le domaine de la gestion de projets complexes
- Une expérience dans la gestion de projets proche des activités d'IDR est un atout
- Un tempérament dynamique et mobilisateur ;
- De la rigueur dans l'organisation ;
- Des talents d'explication, d'écoute et de négociation.
- Connaissance des logiciels bureautiques courants.
- Langues : français indispensable, un bon niveau d'anglais est souhaité - la connaissance d'autres langues est un atout supplémentaire.
Conditions contractuelles :
- Contrat à durée indéterminée
- Temps plein (possibilité de 4/5ᵉ)
- Début de contrat : dès que possible
Comment postuler
Envoyez votre lettre de motivation (maximum 1 page) et votre CV à Elodie Splingart à recrutement@idr-sv.org
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Rue Gheude, 21-25 / 4
1070 Anderlecht
Tél : 0477 48 31 50
Envoyer un email à : Infirmiers de Rue - Anderlecht