Employé(e) R.H. Jette Bruxelles 1090

Description de l’ASBL, institution

La Clinique Sans Souci est un hôpital psychiatrique accueillant des adultes, avec une capacité de 145 patients répartis en six unités de soins. Elle est située dans un parc arboré et calme à Jette (Bruxelles). La clinique emploie 180 personnes, dont 8 médecins. https://www.sans-souci.be/

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Poste à pourvoir

La Clinique Sans-Souci recrute un(e) Employé(e) spécialisé(e) administration du personnel temps plein (38h) à durée indéterminée.

Objectif général:
Traiter l'administration des salaires, des appointements et des contrats dans le cadre légal afin d'assurer les tâches administratives concernant la gestion du personnel.

Caractéristiques du poste :
- Se charger du traitement administratif de tous les éléments qui concernent l'administration des salaires et des appointements
- Exécuter des formalités légales liées à l'administration des salaires et des appointements
- Assister à la gestion des dossiers de subsides de différents fonds, les calculer et rédiger les rapportages utiles et tenir à jour les échéances
- Être un point de conseil et de contact pour toutes les questions liées aux ressources humaines, y compris la législation sociale et les bulletins de salaire.
- Informer les collaborateurs de l'institution et la délégation syndicale concernant les aspects techniques de la gestion des salaires;
- Établir des rapports concernant l'administration du personnel et conseiller le responsable hiérarchique à ce sujet;
- Transmettre divers documents à des instances externes et internes et leur procurer les informations nécessaires afin d'assurer un paiement correct des collaborateurs de l'institution.


Equipe ressources humaines:
Vous travaillez dans une équipe de trois personnes
qui s'occupent à la fois des aspects RH « soft » et « hard ». En collaboration avec le chef de service, vous vous concentrez principalement sur la partie hard, comme le traitement des salaires, les contrats, l'onboarding et l'offboarding, la déclaration des risques sociaux, les rapports et la législation sociale.

Bien que votre rôle soit axé à 80% sur les tâches administratives/payroll, vous serez également impliqué dans divers projets et sujets autres liés aux ressources humaines; et ce tenant compte de vos intérêts et de vos compétences personnelles.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil et conditions d’accès :
- Bachelier en Ressources Humaines ou expérience significative (minimum 2 ans en payroll).
- Avoir des connaissances des processus RH, de la législation sociale et de la paie.
- Une connaissance fonctionnelle du néerlandais est un atout. Le français est la langue véhiculaire principale, mais nous avons également quelques employés néerlandophones.
- Avoir un esprit mathématique;
- Posséder des aptitudes administratives et informatique de bureautique (Word, Excell, Outlook,…);
- Posséder des aptitudes pour synthétiser et rapporter tant par écrit qu'oralement;
- Posséder des aptitudes à l'écoute;


Nous vous proposons :
- Un contrat temps plein (38 heures par semaines) à durée indéterminée.
- Salaire conforme au barème IFIC catégorie 14 avec reconnaissance de votre ancienneté pertinente.
- Prime de fin d’année.
- 25 jours de vacances.
- Un cadre de travail verdoyant.
- Un parking privatif gratuit avec présence de bornes de recharge pour voiture électrique.
- Un parking privatif gratuit pour les vélos avec possibilité de recharge électrique.
- Soutien dans le processus de formation continue.
- Une participation aux frais de déplacement en fonction du mode utilisé.
- Restaurant d’entreprise au tarif personnel.
el.

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Comment postuler

Si vous êtes intéressé(e), adressez une lettre de motivation et un CV via e-mail avant le 08/12/2024 à: Valentijn Danhieux, Responsable du service RH

v.danhieux@sans-souci.be

Date de clôture des candidatures : 08/12/24

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.