Référent(e) formation Huy Liège 4500

Description de l’ASBL, institution

Depuis 1978, l'ASBL s'est donné pour mission d'offrir une aide psychologique et sociale à des personnes confrontées à
la justice pénale en tant qu'auteur ou victime d'infraction. Agréée par la FWB en tant que Service d'aide aux justiciables,
elle apporte son aide aux justiciables prévenus, condamnés ou libérés ainsi qu'aux victimes d'infractions et à leurs
proches. Elle intervient également auprès des détenus des prisons de Huy, Marneffe et Andenne. Enfin elle est active
dans le domaine de l'éducation permanente. Plus d’informations sur notre site aideetreclassement.be

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Poste à pourvoir

Responsabilité et missions
Sous la responsabilité du Responsable d’équipe en lien avec ses missions :
• Informer, orienter les demandeurs de formations en milieu carcéral et assurer la guidance socio-
pédagogique des bénéficiaires en formation.
• Faciliter l’accès au parcours de formation et d’insertion.
• Dans le cadre d’une démarche pluridisciplinaire, contribuer (soit directement, soit en soutien aux autres
intervenants) à une approche globale des situations rencontrées par les bénéficiaires.
Actions de terrain
• Détecter les besoins des bénéficiaires en matière de formation.
• Réaliser un bilan du parcours pédagogique des bénéficiaires.
• Informer les bénéficiaires par des entretiens individuels ou des séances collectives sur les formations
existantes et les critères d’accès.
• Orienter les bénéficiaires vers les formations (intra et extra-muros) et en assurer le suivi (transmission des
inscriptions, …).
• Assurer le suivi socio-pédagogique des bénéficiaires demandeurs tout au long de la formation.
• Participer au maintien de la motivation des bénéficiaires tout au long de leur parcours de formation.
• Créer et tenir à jour un dossier socio-pédagogique selon un canevas défini comme support des interventions
et en assurer le suivi.
• Travailler en adéquation avec la méthodologie et la pédagogie développées au sein de l’Asbl et propres aux
bénéficiaires concernés.
• Gérer quotidiennement des difficultés liées aux différents lieux de travail d’un point de vue administratif et
logistique.
• Respecter les règles et procédures propres aux lieux de travail.

Suivi administratif
• Tenir à jour les statistiques et les obligations administratives en lien avec ses missions.
• Tenir à jour le cahier d’activités selon les procédures internes.
• Rédiger la partie du rapport d’activités en lien avec ses missions.
• Archiver en collaboration avec le service administratif.
Contexte relationnel
• Être le référent réinsertion socioprofessionnelle et formation pour le SAD. Travailler en équipe et dans le
cadre d’une approche pluridisciplinaire.
• Développer et entretenir des collaborations et des partenariats entre les différents intervenants de l’Asbl en
fonction des besoins et des thématiques dans un esprit de coopération.
• Participer aux réunions selon l’agenda fixé par le.la RE dans le cadre de ses missions sachant que les
réunions sont une priorité
• Participer aux Supervisions - Intervisions.
• Être une personne de référence pour les formateurs pédagogiques et le personnel pénitentiaire.
• Entretenir les collaborations et partenariats nécessaires avec les intervenants pénitentiaires dans le respect
du cadre déontologique de chacun et ce dans un esprit de coopération.
• Développer et entretenir des collaborations et des partenariats avec les autres services présents au sein des
lieux de travail en fonction des besoins, des projets et des thématiques et ce dans un esprit de coopération.
• Participer aux différentes réunions dans le cadre de l’exercice de ses missions.
• Sensibiliser les directions des établissements pénitentiaires, en collaboration avec les DIM, et autres
autorités à l’intérêt d’une politique concertée en matière de formation au sein des prisons.
• Participer de manière proactive et de l’intérieur à la recherche et à la sélection des formations intra-muros en
collaboration avec les autres acteurs de terrain.
• Participer activement au développement d’un réseau des référents formation intramuros
• Être le référent réinsertion socioprofessionnelle et formation pour les services externes.
• Sensibiliser le public et les différents partenaires sur les problématiques des bénéficiaires et leurs besoins
en matière d’apprentissage et de formation.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Vie de la structure
• Contribuer à alimenter les réflexions dans une optique de respect des valeurs de l’Asbl.
• Accueillir les nouveaux intervenants selon la procédure établie au sein de l’Asbl.
Expérience professionnelle - connaissances spécifiques
• Expérience de la réinsertion socio-professionnelle.
• Expérience en lien avec l’environnement de travail et les bénéficiaires d’Aide et Reclassement.
• Respect du secret professionnel.
• Connaissances pratiques de Word et Excel.
Profil de compétence - autres
• Adhésion à l’objet social, aux valeurs, aux missions et à la vision de l’ASBL.
• Capacité à poser et à respecter un cadre.
• Assertivité : capacité à exprimer et à défendre ses idées sans agressivité envers les autres, capacité de
négociation.
• Empathie, ouverture : savoir se mettre à la place de l'autre, accueillir les différences.
• Écoute active.
• Intégrité : clarté, bienveillance, non jugement.
• Discrétion : confidentialité des échanges.

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Comment postuler

Le temps de travail sera réparti à la prison d'Andenne (Rue du Géron 2 - 5300 Andenne) ainsi qu'au siège social de
l'Asbl se situant rue Rioul 22 - 4500 Huy (réunion d'équipe, superversion,...)

Commission paritaire 329.02.00-02 - 1 an d'ancienneté valorisable.

Contrat à durée déterminée jusqu'au 31/12/2025 en vue d'un CDI.
Entrée immédiate.

Copie du casier judiciaire modèle 596.20 demandée lors de l'engagement.

Merci d'envoyer votre candidature ainsi qu'une lettre de motivation en lien avec la fonction par mail :
recrutement@aideetreclassement.be

Plus d'infos : www.leforem.be/recherche-offres/offre-detail/1109284M-1109284-1.pdf

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.