Directeur(trice) général(e) Verviers Liège 4800

Description de l’ASBL, institution

L’ASBL "Services d’Accueil pour l’Intégration des Personnes Handicapées" dispose de 2 services :

- Un Service d’Accueil de Jour pour Adultes (SAJA "Les ALIZES") situé à Membach. Notre agrément de l’AViQ a un objectif de 6433 points et un agrément supplémentaire de 308 points pour la prise en charge d’une personne "prioritaire". Cela représente aujourd’hui 42 usagers (voir www.lesalizes.be).

- Un service d’accompagnement pour jeunes en âge scolaire ("TANDEM") qui propose des accompagnements, soit individuels dans les différents milieux de vie, soit collectifs. Celui-ci est agréé pour minimum 62 jeunes (12029 heures) à Verviers (voir www.saitandem.be).

L’ASBL est agréée et subventionnée par l’AViQ. Elle emploie une trentaine de travailleurs dont 1 directrice, 2 coordinatrices pédagogiques, une cheffe éducatrice et une comptable.

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Poste à pourvoir

L'association recherche un.e directeur/trice de l’ASBL "Services d’Accueil pour l’Intégration des Personnes Handicapées"

Lien hiérarchique: Lien direct avec l’organe d’administration avec lequel le directeur ou la directrice entretient des contacts étroits et loyaux, prépare et met en œuvre les décisions de l’organe d’administration.

Mission de la direction:

Mobiliser les ressources (humaines, matérielles, financières) nécessaires au fonctionnement, à l’évolution des deux services, afin de répondre au mieux aux besoins des usagers et dans le respect des valeurs définies dans le projet pédagogique (disponible sur demande).

Finalités de la fonction:

- Veiller à ce que les actions menées par le personnel vis-à-vis des usagers soient en adéquation avec le projet pédagogique.
- Travailler en étroite collaboration avec les coordinatrices pédagogiques et la cheffe éducatrice pour mener cette action.
- Être garant de la qualité des services, diffuser les valeurs afin que celles-ci animent la mise en œuvre de la mission.
- Proposer une vision stratégique afin de maintenir les services dans un processus d’amélioration et de développement.
- Être responsable des ressources humaines (recrutement, application du règlement de travail, de la législation sociale …).
- Être responsable de la gestion journalière, superviser le fonctionnement des services afin d’assurer la bonne utilisation des moyens humains et financiers.
- Être responsable de l’entretien et de l’amélioration des bâtiments pour assurer un cadre de vie agréable aux bénéficiaires et au personnel (Membach et Verviers).
- Gérer les finances de l’ASBL et respecter les impératifs législatifs en collaboration avec le comptable.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil, compétences, formation, expérience:
- Master à orientation sociale, psychologique ou pédagogique.
- Cinq ans d’expérience dans le secteur de l’aide aux personnes.
- Une expérience dans le secteur AViQ est souhaitée.
- Une bonne connaissance du contexte social régional.
- Une bonne connaissance administrative et financière.
- Une bonne maîtrise des aspects budgétaires.
- Une bonne capacité communicationnelle et une capacité à motiver les équipes.
- Un esprit d’initiative et d’autonomie avec le sens des responsabilités.
- Avoir suivi une formation de cadre du non-marchand est souhaitable.

Tous ces éléments devront être justifiés et commentés dans la candidature.

Conditions :

- Emploi temps plein à durée indéterminée (premier contrat CDD).
- Entrée en fonction courant 2025.
- Barème AVIQ : 27 durant la période du CDD et 29 à partir du CDI.

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Comment postuler

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser par courrier à:

Monsieur Wathelet, Président, rue de Battice 20, 4800 Petit-Rechain.
ET
à Madame Biethres, directrice, rue des Déportés 20,4800 Verviers.

Chaque candidature sera traitée de manière confidentielle et recevra une réponse.

Date de clôture des candidatures : 15/03/25

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.