Gestionnaire financier.ère et ressources humaines Ixelles Bruxelles 1050

Description de l’ASBL, institution

Mentor-Escale est une asbl qui propose un accompagnement social et éducatif aux Mineurs Etrangers Non Accompagnés (MENA) et jeunes exilés :
- Accompagnement social individuel.
- Activités éducatives .
- Centre d’aides aux personnes et permanences socio-éducatives.

Nous existons depuis plus de 30 ans, employons environ 20 ETP et avons nos bureaux à Bruxelles et à Namur.

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Poste à pourvoir

Au sein du département « Support/Services généraux » et sous la responsabilité du Responsable du département financier et administratif et en charge des Ressources Humaines, il/elle est en charge de diverses tâches suivantes :

Tâches financières
- Support à la comptabilité
- Support à l’introduction de demandes de subsides
- Support à l’élaboration des rapports financiers
- Support au Fundraising

Tâches liées aux ressources humaines
- En collaboration avec le responsable du département, support administratif aux ressources humaines (gestion de la paie, documents sociaux, gestion des dossiers du personnel, …)
- Veille réglementaire RH
- En collaboration avec la direction, suivi du Plan Global de Prévention
- En collaboration avec la direction, suivi de la Réglementation Générale de la Protection des Données

Tâches administratives et logistiques
- Gestion des stocks de l’asbl (suivi, commandes, marchés publics …)
- Gestion des fournisseurs et contrats de service (outils de suivi, révision contrats, étude de marché, contact des fournisseurs …)
- Gestion de la banque alimentaire (suivi et gestion des stocks)
- Support à la gestion des biens et équipements
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Barème : 330.02
Chèque-repas de 4,50€
Déplacement en transport commun : domicile-lieu de travail 100% à charge de l’employeur.
Lieu de travail : Bruxelles et parfois Namur

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

- Titulaire d’une formation supérieure (Bachelor) à orientation financière et/ou RH.
- La connaissance et expérience du suivi d’un plan global de prévention est un atout.
- La connaissance de Winbooks est un atout.
- Bon niveau en Excel.
- La transparence et la communication sont des points importants pour vous.
- Capable de s’intégrer dans une petite équipe/structure et de travailler en autonomie.
- Méthodique, rigoureux(se), organisé(e), structuré(e).
- Adhère aux valeurs/projet pédagogique de l’asbl.
- Une expérience dans le secteur associatif est un atout.
- La connaissance de la RGPD est un atout.
- Excellente capacité de communication écrite et orale.

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Comment postuler

Envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 01/02/2025 l'intention de Monsieur KANGNI sur admin@mentorescale.be

Date de clôture des candidatures : 01/02/25

Plus d'infos : www.mentorescale.be

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.