Bonjour,
Nous avons des relations de plus en plus difficiles avec une salariée. Après plusieurs réunion (et un avertissement) nous la revoyons semaine prochaine mais devons nous préparer au cas où...
Quelles seraient les conséquences si notre asbl devait licencier cette salariée Cdi mi temps, rentrée en mars 2013 ?
Comment opérer ?
Je vous remercie