Renforcez vos compétences pour piloter efficacement une association grâce à ce certificat interuniversitaire en management associatif. Maîtrisez les enjeux juridiques, financiers et humains du secteur non-marchand, développez votre leadership et structurez vos projets. Une formation complète, concrète et directement applicable pour professionnaliser votre organisation et sécuriser sa gestion au quotidien.

Vous êtes gestionnaire d’une association, membre d’une ASBL ou futur.e membre, en reconversion, ou vous avez tout simplement l’envie de travailler dans le secteur associatif ? 

Le Certificat inter-universités en Management associatif est une formation certifiante organisée par plusieurs universités francophones, destinée à professionnaliser la gestion des organisations du secteur non-marchand. Elle répond aux enjeux actuels des associations en matière de gouvernance, de gestion et de développement stratégique.

Objectifs de la formation

La formation vise à renforcer les compétences des acteurs associatifs afin d’assurer une gestion rigoureuse et cohérente de leur structure. Elle permet de maîtriser les dimensions juridiques, fiscales, comptables et organisationnelles propres aux ASBL. Elle développe également les capacités de pilotage stratégique, de gestion de projets et de management d’équipe.

Public cible

Ce certificat s’adresse aux professionnels du secteur associatif, tels que coordinateurs, gestionnaires, administrateurs ou porteurs de projets. Il est également ouvert aux personnes souhaitant se spécialiser dans le non-marchand, ainsi qu’à celles en reconversion professionnelle. Les candidats disposant d’une expérience pertinente peuvent être admis via la valorisation des acquis.

Organisation et durée

Le programme représente environ 150 heures de formation réparties sur plusieurs mois. Les cours sont organisés selon un horaire compatible avec une activité professionnelle, principalement en fin de semaine. La formation est structurée en plusieurs modules complémentaires à suivre dans leur ensemble pour obtenir le certificat.

Contenu de la formation

Le programme couvre les différentes dimensions du management associatif.

• Un premier volet est consacré aux aspects juridiques, fiscaux et comptables, incluant le cadre légal des ASBL, leurs obligations administratives, les mécanismes de financement et les règles fiscales applicables.
• Un deuxième volet aborde la gestion des ressources humaines et les dynamiques organisationnelles, en mettant l’accent sur les spécificités du management dans le secteur non-marchand, la mobilisation des équipes et la conduite de projets.
• Un troisième volet permet de situer l’action associative dans son environnement, en explorant l’économie sociale, les politiques publiques et les interactions avec les institutions.

Structure générale du programme

Le programme est structuré en plusieurs modules complémentaires couvrant l’ensemble des dimensions du management associatif. Chaque module combine apports théoriques, outils pratiques et études de cas afin de permettre une application directe dans le contexte professionnel.

Cadre juridique, fiscal et comptable des associations

Pose les bases indispensables à la gestion d’une ASBL.

• Il aborde le cadre légal des associations et fondations, leurs statuts, leurs organes de gestion et leurs responsabilités. Il traite également des obligations administratives, des règles de gouvernance et des implications du Code des sociétés et des associations.
• Sur le plan comptable, les participants se familiarisent avec les principes de base, les obligations comptables spécifiques aux ASBL, la lecture et l’analyse des comptes, ainsi que la gestion budgétaire.
• Le volet fiscal couvre les régimes applicables aux associations, notamment la distinction entre activités lucratives et non lucratives, la TVA, l’impôt des personnes morales et les risques fiscaux.

Gestion financière et recherche de financements

Approfondit les outils de pilotage financier.

• Il aborde l’élaboration et le suivi de budgets, les tableaux de bord, les indicateurs de gestion et les mécanismes de contrôle financier.
• Une attention particulière est accordée aux différentes sources de financement du secteur associatif : subsides publics, appels à projets, mécénat, sponsoring, dons et activités propres.
• Les participants apprennent à diversifier leurs ressources, à structurer une stratégie de financement et à répondre efficacement à des appels à projets.

Gestion des ressources humaines et management d’équipe

Traite des spécificités du management dans le secteur non-marchand.

• Il aborde les statuts des travailleurs (salariés, bénévoles, volontaires), les obligations en matière de droit du travail et les enjeux liés à la gestion administrative du personnel.
• Les participants développent des compétences en management d’équipe, communication interne, gestion des conflits et motivation des collaborateurs.
• Le module intègre également des réflexions sur le leadership, la posture du responsable associatif et la gestion des dynamiques collectives.

Stratégie, gouvernance et pilotage de projet

Vise à renforcer la capacité stratégique des organisations.

• Il aborde la définition du projet associatif, la construction d’une vision et d’objectifs, ainsi que les outils de planification stratégique.
• La gouvernance est également au cœur du module, avec un focus sur les rôles respectifs du conseil d’administration et de l’équipe opérationnelle, la prise de décision et la gestion des parties prenantes.
• Le pilotage de projet est traité à travers des méthodes concrètes : identification des besoins, planification, suivi, évaluation et gestion des risques.

Environnement du secteur associatif et économie sociale

Permet de situer l’action associative dans son contexte global.

• Il explore les spécificités de l’économie sociale et solidaire, les politiques publiques liées au secteur non-marchand, ainsi que les dispositifs de soutien à l’emploi.
• Les participants analysent les relations avec les pouvoirs publics, les partenaires institutionnels et les réseaux associatifs.
• Ce module offre également une compréhension des enjeux sociétaux actuels et de leur impact sur les associations.

Communication, visibilité et développement

Aborde les enjeux de communication externe et de valorisation des actions associatives.

• Il traite de la construction d’une stratégie de communication, de l’identité de l’organisation, des outils digitaux et des relations avec les publics.
• Les participants apprennent à promouvoir leurs activités, mobiliser des bénéficiaires ou des partenaires et renforcer la visibilité de leur structure.

Travail de fin de formation

La formation se clôture généralement par un travail ou projet appliqué.
Les participants sont amenés à analyser une problématique réelle issue de leur organisation ou d’un cas concret, et à proposer des solutions structurées en mobilisant les acquis de la formation.
Ce travail permet de consolider les apprentissages et de démontrer la capacité à mettre en œuvre une démarche professionnelle complète.

Méthodologie pédagogique

La formation privilégie une approche interactive, combinant apports théoriques et mises en pratique. Elle s’appuie sur des études de cas, des échanges d’expériences et des outils directement transférables dans le contexte professionnel des participants.

Conditions d’accès

L’admission se fait sur dossier. Elle est accessible aux personnes titulaires d’un diplôme de l’enseignement supérieur ou disposant d’une expérience significative dans le secteur associatif.

Certification

Le certificat interuniversitaire est délivré après participation active et réussite des évaluations. Il constitue une reconnaissance académique valorisable dans le secteur non-marchand. Vous n'obtiendrez une certification que si vous suivez les 3 modules !

Tarifs et aides

Le coût de la formation s’élève à environ 1.995 euros, avec des possibilités de réduction pour les demandeurs d’emploi. Des dispositifs de financement peuvent être mobilisés, notamment via des mécanismes de formation professionnelle ou des aides sectorielles.

Atouts de la formation

Cette formation offre une vision complète et structurée du management associatif. Elle permet d’acquérir des compétences directement opérationnelles, de sécuriser la gestion d’une organisation et de renforcer son positionnement professionnel dans le secteur non-marchand.

Modalités pratiques

Plusieurs sessions : Bruxelles et Charleroi

Bruxelles

• Du 18/09/2026 au 13/06/2027
• Campus Solbosch - Bruxelles
• En journée
• Infos détaillées et inscriptions via ce lien (Bruxelles)

Charleroi 

• Du 15/01/2027 au 02/07/2027
• Campus UCharleroi
• En journée
• Infos détaillées et inscriptions via ce lien (Charleroi)

Contact et renseignements

Centre de Formation Continue en Sciences Humaines et Sociales

• Téléphone : +3226504580
• Email : husci@ulb.be

A propos 

HuSci, plus qu’un partenaire pour la Formation tout au long de la vie

Lancé en octobre 2015, HuSci est le Centre de formation continue en Sciences Humaines et Sociales de l’ULB. Partant d’un acronyme (Humanities Sciences), nous rallions l’ensemble des domaines présents au sein des Facultés de Sciences Humaines de l’Université.

Aujourd’hui, ULB HuSci compte parmi les leaders de la formation tout au long de la vie à Bruxelles et en Wallonie. Ouvert à toutes et tous, notre centre accueille plus de 2.500 personnes chaque année.

Notre mission : « Proposer et rendre accessible des parcours et formations de qualité tout au long de la vie », afin de vous permettre de devancer les transformations des métiers et des emplois, de répondre à vos enjeux personnels et d’appréhender les défis sociétaux et les transitions.

Notre offre de formations s’enrichit en continu afin de répondre aux besoins variés et évolutifs de nos apprenants. Chaque année, ce sont des centaines d’adultes, venus de tous horizons, qui se forment chez nous, animés par une volonté commune d’apprendre et de se réinventer. Nos programmes s’adressent aussi bien aux novices en quête de nouvelles compétences, aux personnes en reconversion, qu’aux professionnel·le·s expérimenté·e·s désireux·ses de perfectionner leurs connaissances ou de s’ouvrir à de nouveaux domaines.

Enfin, nos programmes s’appuient sur les dernières innovations issues de la recherche et sont résolument construits pour libérer le potentiel de chaque apprenant·e, quels que soient leurs parcours antérieurs. Pour nous, les mots humain, écoute, innovation, service et confiance ne sont pas que des slogans : ils nous guident pour vous accompagner tout au long de la vie.

Site internet : https://husci.be/