Dates : Le 06, 11 et 13 décembre 2018

Permettre aux participants de connaître, comprendre et maîtriser les éléments essentiels de législation sociale tels que la formation, l'exécution, les suspensions et les ruptures de contrats, les vacances annuelles...

Pour qui ?

Pour les employeurs ou les personnes en charge de la gestion administrative du personnel.

Contenu

• Analyser les obligations de l'employeur pour l'occupation de travailleurs salariés, en matière de cotisations sociales, de précompte professionnel, d'assurance-loi et de prévention et protection au travail (bien-être au travail)

• Examiner attentivement :

  • la tenue des documents sociaux : registre du personnel (Dimona), comptes individuels, règlement de travail
  • les différents types de contrats de travail et des éléments essentiels qui les composent
  • les différentes formes de rupture de contrat de travail, de suspension de contrat de travail et des interruptions de carrières
     
• De multiples exercices et exemples : rédaction d'un contrat, calcul du délai de préavis, du droit aux vacances, du salaire garanti, de la durée du repos de maternité

Quand ?

Le 06, 11 et 13 décembre 2018

Où ?

À la Boutique de Gestio,
Rue Henri Lecocq, 47/1
5000 Salzinne

Prix et inscription

330 € pour trois jours.
L'inscription  se fait directement sur le site.

Contacts

Bruxelles : info@boutiquedegestion.be - 02 219 89 84

Namur : info@boutiquedegestion.be - 081 26 21 58