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Tout employeur est responsable de la politique de prévention au sein de son entreprise. La réglementation lui impose de consigner cette politique dans 2 documents officiels : le plan global de prévention qui porte sur 5 ans et le plan d’actions annuel.
Objectifs
L’objectif est d’assister les participants à concrétiser leur stratégie en matière de bien-être des travailleurs et à bien structurer l’ensemble conformément aux exigences légales.
Contenu
Introduction
Qu’est-ce qu’un système dynamique de gestion des risques?
Contexte légal
La politique de prévention
L’inventaire et l’évaluation des risques
Qu’est-ce qu’un risque ?
L’inventaire et l’évaluation des risques au niveau de l’organisation
L’inventaire et l’évaluation des risques au niveau du poste de travail
L’inventaire et l’évaluation des risques au niveau du poste de l’Individu
Exercice : Inventaire et évaluation des risques au niveau de l’organisation
Le plan global de prévention
Pourquoi un plan global ?
Qu’est-ce que le plan global ?
Exercice : Réalisation du plan global de prévention
Le plan d’actions annuel
Qu’est-ce que le plan d’actions annuel ?
En pratique
Comment élaborer un plan annuel et un plan global dans la pratique ?
Formule
Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.
Remarques
Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).
Tarif ASBL <20 ETP : Réduction de 10 % pour les ASBL de moins de 20 travailleurs (merci d’indiquer à côté du nom de l’ASBL - 10 % lors de l'inscription)
Nous contacter
Wendy Gaeremynck - Gestion Formations Inter-entreprises :
0493 358 219 - w.gaeremynck@maison-formation-wapi.be
Plus d'informations et inscriptions sur le site de la formation : https://www.maison-formation-wapi.be/formations/plan-global-de-prevention-et-plan-annuel-daction/