Face à la complexité et l’incertitude croissantes qui contraignent nos organisations actuelles, de nombreuses alternatives émergent et semblent offrir des voies de solutions possibles.

Devons-nous faire de l’intelligence collective ?
Devons-nous rendre notre organisation plus agile et flexible ?
Faut-il développer notre innovation et notre capacité à créer de nouveaux marchés ?
Devons-nous libérer l’entreprise ?
Faut-il vraiment changer quelque chose à notre manière de fonctionner ?
Faut-il continuer ?

Quelle que soit la voie choisie, elle a un impact important sur l’organisation, sa culture, sa structure, ses paradigmes et ses pratiques. Que faire ? Comment le faire ? Ces différentes voies sont-elles conciliables ? Si oui, comment ?

Au travers d’exemples vécus en entreprise, Michel et Lionel nous présenteront l’état de leurs réflexions actuelles en constante évolution à travers les 4 cycles de la méthode ParticipAgile : Participation, Itération, Innovation, Libération.

Ces deux dernières années, de nombreuses équipes pratiquent ParticipAgile avec succès et constatent l’amélioration importante de la performance et de l’intelligence collective de leur organisation.

Lionel et Michel accompagnent les entreprises et donnent des conférences et formations depuis plusieurs années sur les 4 cycles.

Pour qui ?

Cette conférence s’adresse à tous les acteurs internes de la performance, de la collaboration et du changement dans les organisations:

• Chef d’entreprise
• Project manager
• Manager
• DRH
• Change manager
• Entrepreneur

Programme

18h00 : Accueil
18h30 : Présentation
19h45 : Networking avec rafraîchissements

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