Tout employeur est responsable de la politique de prévention au sein de son entreprise. La réglementation lui impose de consigner cette politique dans 2 documents officiels : le plan global de prévention qui porte sur 5 ans et le plan d’actions annuel.

Objectifs

L’objectif est d’assister les participants à concrétiser leur stratégie en matière de bien-être des travailleurs et à bien structurer l’ensemble conformément aux exigences légales.

Contenu

Introduction

Qu’est-ce qu’un système dynamique de gestion des risques?
Contexte légal

La politique de prévention

L’inventaire et l’évaluation des risques

Qu’est-ce qu’un risque ?

• L’inventaire et l’évaluation des risques au niveau de l’organisation
• L’inventaire et l’évaluation des risques au niveau du poste de travail
• L’inventaire et l’évaluation des risques au niveau du poste de l’Individu
• Exercice : Inventaire et évaluation des risques au niveau de l’organisation

Le plan global de prévention

• Pourquoi un plan global ?
• Qu’est-ce que le plan global ?
• Exercice : Réalisation du plan global de prévention

Le plan d’actions annuel

Qu’est-ce que le plan d’actions annuel ?

En pratique

Comment élaborer un plan annuel et un plan global dans la pratique ?

Formule

Cette formation peut s’organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord.

Remarques

Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande).

Prix:

295€ HTVA/ jour

Tarif ASBL<20 ETP : Réduction de 10 % pour les Asbl de moins de 20 travailleurs (merci d’indiquer à côté du nom de l’asbl  - 10 % lors de l'inscription) 

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