La formation s’adresse à celles et ceux qui ont pour mission d’encadrer une équipe. L’idée n’est pas d’assommer les participants avec des théories et des méthodes moralisatrices mais de leur donner l’occasion de réfléchir à leur mode de gestion d’équipe. Celle-ci doit correspondre le mieux à leur personnalité, à la culture de l’institution et surtout au profil de l’équipe.
Cette formation cherche tout particulièrement à se centrer sur les aspects humains de la gestion d’équipe en utilisant les techniques et outils du coaching. Par coaching, il faut comprendre qu’il s’agit d’accompagner les travailleurs dans une démarche d’amélioration continue.

Méthodologie :

Pour aller au-delà d’un management routinier, le formateur motivera les réflexions, proposera des outils, suscitera l’envie de développer des compétences professionnelles et de construire collectivement des repères pour un fonctionnement plus respectueux des individus mais aussi plus efficace et pertinent pour l’institution.

Objectifs :

• Définir les objectifs et clarifier les règles du jeu communes pour orienter l’action de l’équipe
• Susciter la motivation individuelle des membres de l’équipe
• Gérer les blocages et les comportements difficiles
• Susciter la co-construction de projets
• Développer le bien-être de l’équipe
• Gérer la frustration et les blessures personnelles
• Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits
• Prendre sa place dans le respect mutuel
• Explorer la co-construction et la collaboration

Horaire :

De 9h30 à 16h30

Organisateur :

HELHa

Lieu :

rue Trieu Kaison 134
6061 Montignies-sur-Sambre

Infos :

laurence.brootcorne@helha.be