Pour qui ?

Personne de confiance, conseiller en prévention, responsable des ressources humaines.

Objectifs :

• Maîtriser les facteurs d’apparition du stress dépassé. 
• Adopter une attitude adéquate en cas de présence d’une situation de stress dépassé chez un(e) collègue. 
• Identifier les dispositifs organisationnels de prévention du stress traumatique et de burnout.

Programme : 

• Mieux cerner les processus psychologiques en jeu (stress, stress dépassé, stress traumatique, burnout) ainsi que les notions psychosociales clés qui en sont liées : violence et agressivité, victime primaire et secondaire, résilience. 
• Identifier les situations potentiellement traumatogènes - Connaître les signes et symptômes que développent les victimes de ces situations (personnes et équipes) ainsi que les facteurs facilitant ou aggravant d’état de stress post traumatique et le burnout. 
• Identifier actions à entreprendre pour moi-même. 
• Identifier les attitudes à adopter en cas de stress dépassé chez un(e) collègue. 
• Connaître les dispositifs relais vers d’autres professionnels. 
•  Identifier les actions et mécanismes de prévention à mettre en place au sein des institutions. 
• S’entraider en équipe : mécanismes de soutien entre pairs.

Méthodes : 

Pédagogie interactive qui part du vécu et de la réalité des participants. Les différentes notions théoriques sont appuyées par des vidéos et des témoignages. Des jeux de rôles et des mises en situation permettront aux participants de mettre en application les notions théoriques.

Où ?

CEFORM asbl rue du centenaire 12 7160 Piéton (Chapelle lez Herlaimont)

Quand ? 

Les vendredi 19 et 26 janvier 2018 de 9 h 30 à 16 h 30.

Informations et inscription :

Pour plus d'informations et pour voir les modalités d'inscription, n'hésitez pas à consulter le catalogue des formations, notamment en pages 11, 12 et 13.