Une organisation n'obtient pas ce qu'elle veut. Elle obtient ce qu'elle définit, encourage, mesure, récompense. La mise en place d’entretiens de fonctionnement et d’évaluation efficaces et performants vont permettre d’y répondre. Ce sont des moments privilégiés pour faire le point et d’aborder toutes les questions qui présentent un intérêt direct ou indirect dans le fonctionnement et le développement du collaborateur tant sur le plan individuel qu’en lien avec l’équipe. Or, dans la pratique, ces entretiens sont rarement perçus comme tels par les collaborateurs et sont généralement perçus comme rébarbatifs et contraignants pour les managers.

Pour qui ?

Formation destinée aux managers et dirigeants d'ASBL.

Objectif

Cette formation a pour objectif de permettre aux managers de faire de ces entretiens un véritable outil de gestion des ressources humaines en favorisant la motivation et l’adhésion des collaborateurs.

Méthodologie

Programme

• Identifier les clés de fonctionnement d’un entretien efficace et constructif,
• Mettre en place un processus d’évaluation,
• Acquérir les outils de communication nécessaires à la bonne gestion de tels entretiens
• Clarifier les attentes et les objectifs réciproques,
• Éviter les pièges et obtenir l’adhésion,
• Intégrer les bonnes pratiques et les pièges à éviter.

Où ?

Rue Coenraets 66, 1060 Bruxelles

Quand ?

Le jeudi 11 octobre 2018

Inscription

Les inscriptions se font directement par mail à l'adresse formeville.formation@gmail.com ou par téléphone au 02 218 13 76

Plus d'infos sur le site de la formation