Vous êtes coordinateur(trice), directeur(trice) ou en charge de la gestion administrative du personnel et vous souhaitez mettre à jour vos connaissances en gestion sociale ?

L'objectif de cette formation est de rendre les participants capables de rédiger un règlement de travail, en distinguant son contenu obligatoire et facultatif. 
Permettre aux participants de comprendre les enjeux du règlement de travail dans les relations quotidiennes entre l'employeur et les travailleurs
Amener les participants à maîtriser la procédure de mise en place et de publication du règlement de travail.

Contenu :

• Liste des éléments obligatoires du règlement de travail en insistant particulièrement sur les points suivants : le temps de travail, les horaires de travail, les organisations alternatives du travail
• Liste des éléments  facultatifs du règlement permettant une approche et une utilisation plus dynamique de celui-ci
• Point particulier : Quelle place pour la concertation sociale ?

Les formations de ce module s’adressent exclusivement aux organisations qui relèvent du secteur privé, telles que les ASBL, les Fondations, les sociétés. Nous n’abordons pas le cadre législatif de l’ONSS APL propre au secteur public.

Organisateur :

La Boutique de Gestion Namur

Lieu :

rue Henri Lecocq, 47/1 5000 Namur (Salzinne)
081 26 21 58

Contact :

Amandine Moyaert
Secrétaire et comptabilité formations
am@boutiquedegestion.be