Les personnes en charge de la gestion des ressources humaines ont à maîtriser de nombreux domaines :
- le recrutement et l'engagement,
- l'organisation du travail,
- l'encadrement des collaborateurs,
- les conditions de travail (le bien-être au travail),
- le suivi des procédures liées au bien-être (harcèlement…)
- la gestion des rémunérations,
- les entretiens de fonctionnement, d'évaluation ou d'insuffisance professionnelle
- la gestion de la formation,
- la fin des relations de travail,

Selon l’actualité et le choix du groupe de participants, l'atelier aborde l'un ou l'autre de ces domaines. Il se concentre sur la mise en pratique et propose des outils immédiatement transférables et utilisables dans son contexte professionnel. Il privilégie l’axe légal et réglementaire.

Au moins 2 séances sont organisées par an selon les besoins du groupe de participants. L’inscription se fait pour une séance à la fois, voire deux au démarrage d'un groupe. Pour que les échanges soient possibles et productifs, il est préférable que le groupe reste stable dans le temps. Ce groupe constitue également un lieu d'échange entre pairs sur leurs pratiques professionnelles.

Trois groupes sont organisés : les groupes de Bruxelles, de Namur, de Huy. Si le groupe qui vous intéresse est complet, n'hésitez pas à nous contacter pour être inscrit.e sur notre liste d'attente.

Cet atelier s’adresse exclusivement aux personnes chargées de direction, de coordination ou responsables des ressources humaines.

Cet atelier est développé et animé par une juriste ayant une connaissance théorique et une expérience pratique dans les thématiques traitées forgées par une longue expérience d'aide juridique auprès des associations du secteur non marchand.

Objectifs :
Développer et renforcer ses compétences en gestion des ressources humaines
S'outiller pour résoudre des problèmes concrets
Partager et évaluer ses propres outils

Plus d'infos sur http://www.cessoc.be/formation/view/formation/oid/337