Pour qui ?

Toute personne désirant améliorer sa vie en équipe et sa communication avec autrui.

Objectifs : 

• Identifier ses ressources et ses points faibles. 
• Mieux comprendre ses propres réactions et celles des autresramme.

Programme :

•  Comment faire de ces différences une source de richesses plutôt que de conflits ?
• La théorie des types psychologiques de Carl Jung permet de comprendre en quoi le profil de personnalité de quelqu’un détermine des comportements qui nous semblent parfois tellement différents des nôtres ou de nos attentes.
• La démarche offre des repères précis et efficaces pour mieux comprendre les besoins de chacun sur 4 axes de la vie d’un groupe : la prise de décision, le recueil des informations, la motivation et la gestion du temps et de l’espace. 
• Ce travail intensif permet d’apprécier et d’aborder avec humour les différences de besoins et de motivation entre les personnes.

Méthodes :

La démarche est présentée de manière variée : passation d ‘un questionnaire, mises en situation, exercices de cohésion de groupe, apports théoriques...

Nous utiliserons comme tremplin de départ un questionnaire jungien : le HPJI (Indicateur Jungien Halin Prémont).

Où ?

Le Monde en Soi clos du château d’eau, 8 1410 Waterloo.

Quand ?

Les 13, 14 et 20 décembre 2018  de 9 h 30 à 16 h 30.

Informations et inscription :

Pour plus d'informations et pour voir les modalités d'inscription, n'hésitez pas à consulter le  catalogue des formations, notamment en pages 11, 12 et 13.