Etre capable de reconnaitre les qualités et compétences de chacun dans son équipe, de les motiver à faire encore mieux, et de pouvoir déléguer des responsabilités précises selon les capacités de chacun.

Comment, quoi, à qui déléguer.  Apprendre à construire la délégation.  Un chef bien en place est quelqu’un qui peut déléguer en toute tranquillité d’esprit.
Evaluation d’une bonne délégation.

• Construction d’outils performants pour améliorer la motivation de chacun au sein de l’équipe.
• Apprendre à repérer et  à lever les freins à cette motivation.
• S’exercer à la communication non violente dans les exercices qui seront proposés.
• Apprentissage de l’outil « 2 L, lien et loi » très utile dans la construction d’équipe, dans sa motivation et dans son évaluation.
• Savoir reconnaitre les talents qui nous sont complémentaires et les compétences de chacun, en évitant la compétition.
• Apprendre à énoncer clairement nos demandes et à évaluer positivement le résultat.

Public cible

Infirmiers, cadres Infirmiers, responsables d’équipes, infirmiers spécialisés, sages-femmes, gestionnaires de MR-MRS, chefs paramédicaux.

Organisateur

Association belge des praticiens de l’art infirmier – acn asbl

Horaire

9h00 à 17h00

Lieu

avenue hippocrate 91
1200 Woluwe-Saint-Lambert