Directeur(trice) adjoint(e) Barvaux-sur-Ourthe Luxembourg 6940

Description de l’ASBL, institution

Centre Culturel agréé par la FWB, le CC Durbuy a pour objectif le développement d’une action culturelle sur l’ensemble de la Commune de Durbuy. Elle regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, afin de servir un projet culturel ancré dans le territoire et avec, par et pour ses populations. Le projet général amène une ouverture sur le monde – et ce en dehors de tout esprit de lucre comme de tout esprit d'appartenance politique, philosophique ou confessionnelle.

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Poste à pourvoir

Sous la responsabilité de l’organe d’administration (OA), le directeur.trice adjoint.e assure la gestion journalière du Centre Culturel de Durbuy.

Il.elle coordonne la gestion financière, administrative, logistique, institutionnelle et des ressources humaines du Centre culturel dans le cadre des missions définies par le décret (21-11-2013 modifié le 20-03-2024), notamment la mise en œuvre du contrat-programme à cinq ans et les processus d’évaluation selon les prescrits exigés par le décret.
Il.elle assume également des fonctions de représentation et de relations publiques au nom du centre culturel.

Gestion administrative
Gestion des ressources humaines
Gestion financière
Gestion des infrastructures
Relation avec les instances
Relations publiques et relation avec les partenaires

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications requises
· Compétences professionnelles
o Connaissance des réalités d’un centre culturel (législation et pratique quotidienne) , du secteur culturel en Fédération Wallonie Bruxelles et du décret qui définit ses missions.
o Capacité à développer et à structurer une vision de politique culturelle sur un territoire donné.
o Capacité à mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d’un projet culturel.
o Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire au service d’un projet culturel.
o Maitrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans le secteur non marchand.
o Compétences organisationnelles, dans une dynamique transversale : anticipation, gestion proactive d’une planification, respect des délais et des échéances, relances et suivis.
o Aisance à s’exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral, notamment en public.
o Possession d’un permis B et d’un véhicule personnel.
o Souplesse horaire car la fonction implique des prestations en soirée et le week-end.

Diplômes
o Soit disposer d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau master en lien avec la fonction et témoigner d’une expérience probante d’au moins 3 ans dans le domaine socio-culturel. o Soit disposer d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau baccalauréat en lien avec la fonction et témoigner d’une expérience probante d’au moins 5 ans dans le domaine socio-culturel. o Disposer du BAGIC ( Brevet d’aptitudes à la Gestion des Infrastructures Culturelles) - serait un atout .

Expérience de 3 à 5 ans dans le domaine socio culturel et dans des fonctions de coordination/ direction.

Conditions
Type de contrat : Contrat de remplacement
Régime : temps plein

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Comment postuler

Étapes et calendrier de sélection : - Emission de l’offre d’emploi : du 1er décembre 2025 au 31 mai 2026 - Clôture des dossiers de candidature : 31 octobre 2025 - Un examen écrit et un examen oral seront proposés aux candidats dans le mois qui suit la clôture des candidatures - Entrée en fonction : au plus tard le 1er décembre 2025

Une pratique de l'analyse partagée sur un territoire donné sera plus qu'appréciable.

Modalités de recrutement

Documents requis
Chaque candidature comprendra les documents suivants (les dossiers incomplets seront irrecevables :
1. Une lettre de motivation
2. Un curriculum vitae
3. Copie des titres et diplômes.
4. Une note de développement concernant le CC de Durbuy, en relation avec le contrat-programme (disponible sur demande) en maximum 3 pages A4 dactylographiées à partir de la proposition suivante :
« Quel projet d’animation et de gestion du Centre culturel proposeriez-vous pour les cinq années à venir au regard des projets en cours ?

En tenant compte de la réalité territoriale, des caractéristiques du Centre culturel, de sa diversité culturelle, de son tissu associatif et de son dossier de reconnaissance, quelles pistes, sur le fond et la forme, sont-elles à creuser afin d’augmenter significativement l’accès aux droits culturels et la fréquentation par les populations du territoire ? ».

Le contrat programme du CC est disponible sur demande au CC Durbuy.

Pour toute demande d’information complémentaire : info@ccdurbuy.be.

Date limite de rentrée des candidatures : 31-10-2025

Envoyer votre candidature à :
Mme Claude Savonet, Présidente
Grand-Rue , 40 A - 6940 BARVAUX-SUR-OURTHE
ou par courriel: info@ccdurbuy.be

Plus d'infos
Contactez :
Nadine LAMBERT/ Marie HANNOTTE
Grand-rue - 6940 BARVAUX-SUR-OURTHE
Téléphone : 086219870
Courriel : info@durbuy.be

Date de clôture des candidatures : 31/10/25

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.