Directeur(trice) Auderghem Bruxelles 1160

Description de l’ASBL, institution

Créées il y a plus de 85 ans en Belgique, à l’initiative de Marcel Cuvelier, Directeur de la Société Philharmonique de Bruxelles, les Jeunesses Musicales proposent, aux jeunes de tous les milieux, des activités de sensibilisation et d’initiation à la musique. Les objectifs sont essentiellement : - de diffuser, principalement parmi la jeunesse, la culture musicale et les arts en général en faisant la plus large place possible à l’initiative et à l’expression des jeunes eux-mêmes - de stimuler leur intérêt pour les différents genres musicaux et les différents moyens d’expression - d’œuvrer pour que l’accès à la musique soit reconnu comme un droit de l’homme. Ces buts doivent être poursuivis en dehors de toutes discriminations raciale, politique, sociale, linguistique, religieuse et/ou philosophique, dans le respect du code éthique et de communication adopté par le réseau des Jeunesses Musicales International. Des moyens aussi nombreux que variés sont mis en œuvre pour atteindre ces objectifs : concerts scolaires commentés et concerts publics, ateliers d’éveil, stages, formations, publications de supports pédagogiques, projets particuliers, festivals et grands événements. Le projet connaît rapidement un vif succès et se développe dans une soixantaine de pays, faisant aujourd’hui des Jeunesses Musicales, non seulement une institution incontournable du paysage culturel belge, mais aussi la plus grande organisation mondiale de jeunesse consacrée à la musique, reconnue comme telle par l’UNESCO.

Site web : http://www.jeunessesmusicales.be

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Poste à pourvoir

La Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles engage un.e Directeur.trice pour son Centre Régional de Bruxelles.

La procédure de sélection de la direction des Jeunesses Musicales de Bruxelles s’inscrit dans le cadre et dans le respect du décret « Direction » du 2 décembre 2021, publié au Moniteur belge du 22 décembre 2021, modifiant le décret cadre du 10 avril 2003 relatif à la reconnaissance et au subventionnement du secteur professionnel des Arts de la scène en vue d’encadrer les procédures de recrutement aux fonctions de direction.

L’objectif de ce décret est d’assurer la transparence et la bonne gouvernance de toutes les étapes et de tous les éléments de la procédure. Il est disponible sur le site du Moniteur belge.

Profil de fonction

En votre qualité de Directeur.trice Régional.e, vos attributions principales consisteront en la gestion et la direction quotidienne du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, et ce sous l’autorité conjointe du Conseil d’Administration de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles, valablement représenté par le Directeur Fédéral, et du Conseil d’Administration du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, en respectant le cadre général et les règles émises par la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie- Bruxelles.

Vos tâches et responsabilités

Vos tâches et responsabilités consisteront notamment en :

- La coordination, le suivi et le contrôle de la bonne réalisation du travail et des activités culturelles développées par le Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, dans le respect des objectifs fixés par les statuts de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles et du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, ainsi que dans le respect des lignes stratégiques fixées annuellement par la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles. A cet égard, vous organiserez régulièrement des réunions d’équipe et de concertation, vous garantirez également le maintien ou la mise en place d’outils et de processus de travail pertinents pour une gestion optimisée des activités et des relations en équipe.

- La gestion matérielle et financière du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, cela inclut l’établissement et le suivi rigoureux des budgets, la supervision des processus comptables et également toutes tâches de recherche de moyens financiers permettant le maintien et le développement de l’action du Centre Régional ; en collaboration avec la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles, vous assumerez la responsabilité et effectuerez l’évaluation, au moyen des rapports adéquats, du bon fonctionnement financier du Centre. Vous veillerez à la qualité de la mise en œuvre de la bonne gouvernance au sein du Centre Régional.

- La gestion du personnel employé par le Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles : vous serez responsable et vous favoriserez la collaboration harmonieuse du personnel, administratif et d’animation ; vous en organiserez le travail et ferez toutes délégations utiles. Vous aurez une attention particulière au bien-être au travail et veillerez à promouvoir au sein du Centre Régional des processus innovants en termes de gestion collaborative et des processus de décision participatifs et démocratiques.

- La programmation artistique et pédagogique de l’ensemble des activités scolaires, socioculturelles et publiques du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles et ce dans le respect du cadre général et des règles émises par la Fédération des Jeunesses Musicales ; en collaboration avec la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie Bruxelles, vous aurez en effet une attention constante au maintien et au développement d’une politique culturelle efficace. Cette programmation artistique et pédagogique se fera en collaboration avec l’équipe du Centre Régional.

- La gestion de certains projets menés actuellement par le Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, en bonne entente et collaboration avec l’équipe actuelle. Cela comprend d’en piloter la planification, l’organisation, la définition des ressources, l’élaboration et le suivi des budgets, l’identification des risques ainsi que la coordination des équipes et partenaires, tout en garantissant le respect des délais, des objectifs et des cadres fixés ; vous apporterez en parallèle et si nécessaire un soutien aux membres de l’équipe dans la conduite des projets dont ils et elles ont la responsabilité.

- La représentation générale du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, tant en interne que vis-à-vis de tous tiers : vous veillerez à coordonner la communication générale du Centre Régional aux fins d’une représentation harmonieuse des activités et de l’action des Jeunesses Musicales sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale, en bonne entente avec la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles. Vous assurerez également un rôle de représentation auprès des autorités compétentes.

- La participation active aux réflexions stratégiques menées par la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles pour l’ensemble de l’institution ; vous jouerez un rôle majeur dans la définition de l’avenir de celle-ci et devrez être ouvert au changement. A cet égard, vous participerez aux Collèges de Gestion mensuels (réunions de coordination des Directeurs.rices des 8 Centres Régionaux et du Directeur Fédéral de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles). Vous suivrez également l’implication de votre Centre Régional, au travers de vos collaborateur·rices, aux divers groupes et commissions de travail mis en place au niveau fédéral (cellule artistique, cellule pédagogique, cellule communication...). Vous assisterez aux Assemblées Générales de la Fédération, aux réunions de Conseils d’Administration et d’Assemblées Générales du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles.

Mission spécifique :

Dans un contexte marqué à la fois par une réflexion stratégique d’ensemble au sein des Jeunesses Musicales et par les évolutions rapides de son environnement, la fonction impliquera de conduire une mission centrale et structurante : approfondir et consolider les dynamiques de coopération interne afin de renforcer durablement la résilience de l’institution. Cette responsabilité ne constitue pas un chantier accessoire, mais bien un axe majeur du mandat, appelé à mobiliser une part importante du temps, jusqu’à 20%, et de l’attention de la future direction.

Dans cette perspective, il lui reviendra de mener un travail d’analyse approfondi et rigoureux portant sur les perspectives de rapprochement entre les Centres Régionaux. Cette démarche exigera, en premier lieu, une compréhension fine des réalités spécifiques du Centre de Bruxelles, à travers l’identification claire de ses besoins, de ses priorités et des projets appelés à être soutenus de manière privilégiée. Elle supposera également d’explorer, de manière concrète et documentée, les modalités possibles d’articulation avec les autres Centres, en cohérence avec la vision globale de l’organisation. Ce travail ne pourra se concevoir qu’au travers d’un processus exigeant de concertation. Il s’inscrira en étroite collaboration avec les instances bruxelloises, celles de la Fédération ainsi qu’avec le Collège de Gestion, et reposera sur un dialogue continu avec l’ensemble des parties prenantes. Cette démarche devra être portée par un esprit d’intelligence collective, garantissant l’adhésion progressive aux constats et aux orientations envisagées.

Les conclusions de cette analyse, volontairement ouvertes à ce stade, auront vocation à éclairer différentes options d’évolution, sans présumer d’une trajectoire unique. L’objectif fondamental de la mission sera avant tout de permettre à l’ensemble des acteurs d’avancer de manière concertée, réfléchie et progressive, en veillant à préserver les équilibres existants et à éviter toute précipitation dans des décisions structurantes.

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Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Qualifications requises

Vous possédez les compétences personnelles suivantes :

- Un sens aigu du travail d’équipe et de l’organisation : vous êtes méthodique, rigoureux.se dans l’exécution des tâches et missions qui vous sont confiées, vous savez reconnaître et coordonner les compétences de vos collaborateurs.trices.
- Une attention à chacun.e des membres de votre équipe : vous êtes à l’écoute, bienveillant et garant des bonnes relations au sein de l’équipe.
- Un esprit d’analyse : vous êtes capable de dénouer une situation complexe et d’amener les questionnements pertinents, nécessaires et objectivables.
- Un esprit proactif : vous faites preuve d'initiative dans la recherche de solutions appropriées aux problèmes rencontrés, en sollicitant le cas échéant l’aide et les conseils nécessaires.
- Une ouverture aux changements : vous vous adaptez facilement, vous faites preuve de flexibilité et vous voyez dans l’imprévu une source de nouvelles opportunités.
- Un esprit de loyauté : vous agissez selon le principe d'intégrité.
- Un esprit de collégialité : vous collaborez activement à la réalisation des objectifs de l’équipe et soutenez celle-ci.
- Une ouverture et une sensibilité artistique, spécifiquement musicale, et pédagogique.
- Une bonne connaissance du terrain, dans les différents secteurs de l’animation, de la diffusion, de la formation et de l’initiation
- Une bonne maîtrise des outils de communication multimédia, des logiciels de bureautique.
- Le contact facile et le sens du service au public.

Diplômes
La direction du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles fait appel à des compétences diverses et complémentaires. Vous disposez d’un master, idéalement en management et/ou administration dans le domaine culturel.

En l’absence d’un tel diplôme, vous pouvez attester d’une expérience utile dans un poste de gestion, de préférence au sein d’une institution culturelle importante, avec résultats à l’appui.

Conditions

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (2 ans) / temps-plein (avec la possibilité d’un contrat CDI à l’issue du CDD).

Vous travaillerez dans le secteur culturel avec une petite équipe dynamique et solidaire, dans le cadre d’un projet porteur de sens. Vous serez engagé.e pour une durée déterminée (2 ans), à l’échelon barémique 5 de la commission paritaire 329.02. L’ancienneté et l’expérience des candidats et candidates sera prise en compte. Un contrat à durée indéterminée pourra être proposé par la suite. Vous travaillerez à temps plein, soit avec un horaire de référence de 38 heures par semaine. Cet horaire peut varier en fonction des prestations à effectuer et au vu des responsabilités qui vous seront déléguées. Vous effectuerez vos prestations principalement au siège du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles, actuellement Place de l’Amitié 6, à 1160 Auderghem. Vous vous rendrez cependant en tous lieux utiles à l’exécution et au suivi de vos prestations. Vous travaillerez dans un cadre flexible, avec possibilité de télétravail, et bénéficierez d’avantages extra-légaux tels que chèques repas et prise en charge des indemnités de déplacement.

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Comment postuler

Envoyer votre candidature à :
Julien Beurms
Bouleverd du Triomphe 173 - 1160 AUDERGHEM
ou par courriel: j.beurms@jeunessesmusicales.be

Date limite de rentrée des candidatures : 10-06-2026

1. Procédure de sélection La sélection des candidatures est organisée en 3 étapes : dossier de candidature, épreuve écrite, entretiens individuels. Les candidat.e.s feront parvenir par courriel pour le mercredi 10 juin un dossier contenant : - une lettre de candidature motivée - une présentation de leur parcours professionnel (curriculum vitae et copie de vos diplômes) - un projet de développement du Centre (5 pages maximum) Dossier à envoyer par courriel à : Julien Beurms, directeur de la Fédération des Jeunesses Musicales j.beurms@jeunessesmusicales.be Les candidat.e.s, retenu.e.s sur la base de leur dossier seront convoqué.e.s à une épreuve écrite : la semaine du 15 juin 2026. Les candidat.e.s qui auront réussi cette épreuve écrite seront ensuite convoqué.e.s à un entretien aux fins d’examiner leurs motivations et aptitudes à occuper l’emploi visé : la semaine du 22 juin 2026. Pour ce qui relève des processus décisionnels du jury, conformément à l’article 76/7 §2 du décret-cadre du 10/04/03 relatif à la reconnaissance et au subventionnement du secteur professionnel des arts de la scène, le jury examinera les lettres de motivation des candidatures introduites valablement et procèdera à un premier classement des candidatures au regard des critères du profil de fonction. Ce classement sera motivé de manière précise et circonstanciée. Le jury procèdera à l’audition des candidats et candidates recevables les mieux classés et adaptera, le cas échéant, le classement et sa motivation avant sa transmission au Conseil d’Administration de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles ainsi qu’au Conseil d’Administration du Centre Régional des Jeunesses Musicales de Bruxelles. Si ces deux instances décident de s’écarter du classement proposé par le jury, elles motiveront cette décision de manière précise et circonstanciée. Les motivations des décisions prises seront transmises à l’ensemble des candidats et candidates. Désignation effective mi-août idéalement, en septembre au plus tard. 2. Comité de sélection Le comité de sélection sera constitué de 8 personnes : - De la Présidente de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles - Du Président des Jeunesses Musicales de Bruxelles - Du Directeur de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles - De deux membres du Conseil d’Administration des Jeunesses Musicales de Bruxelles - De deux Directeur.trices de Centre Régional des Jeunesses Musicales - De la Responsable des Ressources Humaines de la Fédération des Jeunesses Musicales Wallonie-Bruxelles Le jury sera, conformément à l’article 76/7 §2 du décret-cadre du 10/04/03 relatif à la reconnaissance et au subventionnement du secteur professionnel des arts de la scène, constitué d’un nombre égal d’hommes et de femmes. Des garanties procédurales destinées à éviter les conflits d’intérêts entre les membres du jury et les candidats seront mises en place.

Date de clôture des candidatures : 10/06/26

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.