Directeur(trice) Lonzée
Description de l’ASBL, institution
Fondé en 1983 à Lonzée, l’Atelier Sorcier est un Centre d’Expression et de Créativité spécialisé en arts visuels. Passionnée d’art contemporain, de sciences et de poésie, l’équipe de l’Atelier Sorcier propose tout au long de l’année des ateliers hebdomadaires et des stages de vacances pour tous les publics (enfants, adolescents, adultes en situation de handicap, adultes précarisés…). Ces activités ont lieu dans les locaux de l’asbl, une maison familiale où l’imaginaire trouve un terrain de jeu idéal. Chaque année, dans une perspective citoyenne, engagée et connectée à l’actualité, l’Atelier coordonne et/ou collabore également à différents projets le plus souvent pluridisciplinaires et intergénérationnels – expositions, festivals, parcours artistiques, publications… – avec ses partenaires locaux (Services de la Ville de Gembloux, CPAS, AMO, Centre culturel, autres CEC, bibliothèque...). Très actif dans le développement du PECA sur son territoire au sens large, l'Atelier Sorcier coordonne et développe chaque année plusieurs projets créatifs et collaboratifs au sein des établissements scolaires de Gembloux et de sa région.
Poste à pourvoir
l’Atelier Sorcier asbl recherche un.e Directeur(trice) (f/h/x).
Mission générale
Avec le soutien des membres de l’Organe d’administration, le/la directeur·rice assure la coordination générale, artistique, administrative et stratégique de l’Atelier Sorcier. Il/elle veille au développement du projet associatif et culturel du Centre d’Expression et de Créativité, en cohérence avec ses valeurs d’éducation permanente, de citoyenneté, d’expression artistique et d’inclusion.
Il/elle garantit la bonne gestion de la structure, détermine les orientations artistiques et pédagogiques, construit les projets en lien étroit avec l’équipe, la soutient dans ses missions et assure le rayonnement de l’association auprès des partenaires, des publics et des pouvoirs subsidiants.
Missions principales
Direction artistique et développement stratégique
• Définir et mettre en œuvre les orientations artistiques et culturelles de l’association ;
• Concevoir, accompagner et superviser les projets artistiques, pédagogiques et participatifs en arts plastiques et numérique ;
• Développer des partenariats avec des artistes, écoles, associations, institutions culturelles et acteurs du territoire ;
• Participer à la définition des perspectives de développement et des orientations stratégiques de la structure ;
• Garantir la qualité, la cohérence et le sens des actions menées par le CEC.
Gestion financière et recherche de financements
• Élaborer et assurer le suivi des budgets annuels ;
• Superviser et être capable d’encoder la comptabilité, en collaboration la personne en charge de la gestion administrative ;
• Assurer la gestion administrative et financière des projets ponctuels ;
• Rechercher des financements complémentaires : appels à projets, subsides, mécénat, sponsoring, partenariats, fonds privés ou publics ;
• Rédiger et superviser les dossiers de subvention, rapports d’activités et bilans financiers ;
• Veiller à la viabilité économique et au développement durable de la structure.
Gestion d’équipe et ressources humaines
• Encadrer, coordonner et soutenir l’équipe pédagogique, artistique et administrative ;
• Favoriser un cadre de travail collaboratif, bienveillant et stimulant ;
• Organiser les réunions d’équipe, la circulation de l’information et la répartition des missions ;
• Participer aux recrutements, à l’évaluation et à l’accompagnement des travailleur·euse·s ;
• Veiller au respect du cadre légal, du bien-être au travail et des valeurs de l’association.
Communication et représentation
• Développer la communication interne et externe de l’association ;
• Superviser les outils de communication : site Web, réseaux sociaux, supports imprimés, relations presse, newsletters, etc.
• Valoriser les projets et les réalisations des participant·e·s et des artistes ;
• Représenter l’association auprès des partenaires institutionnels, culturels et politiques ;
• Participer activement au développement du réseau professionnel du CEC.
Gestion administrative
• Assurer le suivi des obligations administratives et réglementaires liées au fonctionnement d’une ASBL et plus particulièrement d’un CEC ;
• Préparer les réunions des instances de gouvernance et collaborer avec l’Organe d’administration ;
• Garantir le respect des missions définies par le décret qui encadre les Centres d’Expression et de Créativité.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Profil recherché
• Expérience confirmée dans la gestion de projets culturels, artistiques ou associatifs ;
• Expérience confirmée dans la gestion et la coordination d’équipe ;
• Expérience confirmée dans la recherche de fonds publics et privés ;
• Capacités de gestion budgétaire et administrative ;
• Bonne connaissance du secteur socioculturel et/ou des politiques culturelles en Fédération Wallonie-Bruxelles ;
• Capacités rédactionnelles et aisance relationnelle ;
• Aptitudes en communication interne et externe ;
• Bonne connaissance des outils de gestion informatiques ;
• Intérêt marqué pour les arts plastiques, les artistes contemporains et la pédagogie ;
• Sens de l’organisation et autonomie ;
• Ouverture au changement et faculté d’adaptation ;
• Se trouver dans les conditions d’éligibilité APE.
Qualités humaines attendues
• Leadership collaboratif, bienveillant et fédérateur ;
• Créativité et vision stratégique ;
• Sensibilité artistique et pédagogique ;
• Écoute, diplomatie et capacité d’adaptation ;
• Engagement envers les valeurs de participation, d’émancipation culturelle et d’accès à la création pour toutes et tous.
Diplôme de l’enseignement supérieur (gestion culturelle, droit, sciences humaines…) ou expérience confirmée de 5 ans minimum dans une fonction comparable
5 ans minimum dans une fonction comparable
Conditions
Type de contrat : CDI - APE
Régime : temps plein
Vous travaillerez dans le secteur socioculturel avec une équipe enthousiaste, dynamique et solidaire, dans le cadre d’un projet porteur de sens. Vous serez engagé.e pour une durée indéterminée, à l’échelon barémique 5 de la commission paritaire 329.02. Vous travaillerez à temps plein, soit avec un horaire de référence de 38 heures par semaine, avec des interventions très occasionnelles en soirée ou le week-end.
Comment postuler
La sélection des candidatures est organisée en 3 étapes : envoi d’un dossier de candidature, épreuve écrite et entretiens individuels.
1. Les candidat.e.s feront parvenir par courriel, pour le 18 juin 2026 au plus tard, un dossier comprenant une lettre de candidature motivée, un curriculum vitae et une copie des diplômes en lien avec la candidature. Le dossier à envoyer par courriel à l’adresse recrutement@ateliersorcier.be, à l’attention de Madame Barbara Coeckelberghs.
2. Les candidat.e.s retenu.e.s sur base de leur dossier seront convoqué.e.s à une épreuve écrite qui se tiendra dans les locaux de l’asbl le lundi 29 juin 2026, de 17h à 20h.
3. Les candidat.e.s retenu.e.s à la suite de cette épreuve écrite seront ensuite convoqué.e.s pour un entretien individuel entre le mercredi 8 et le vendredi 10 juillet, en fin de journée.
4. Entrée en fonction prévue le 1er septembre 2026.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Rue de l'Eglise, 42
5030 Lonzée
Envoyer un email à : Atelier Sorcier