Bonjour,
Nous faisons partie de la commission paritaire 329.02.
J'aimerais savoir si nous devons inclure tous les types d'horaires possibles dans notre règlement de travail. Pour les temps plein, cela ne pose pas vraiment de problème, mais pour les temps partiels, nous en avons énormément et on se retrouve avec une quinzaine de pages de types d'horaires, qui d'ailleurs pourront rapidement ne plus être d'actualité car on essaie de s'adapter à ce que chaque employé souhaite avoir comme horaire lorsqu'il est engagé (dans la mesure du possible).
Merci pour votre réponse.