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Ressources humaines
Emploi d’Insertion à Bruxelles (article 60) : pour une réinsertion sur le...
L’Emploi d’Insertion permet de réinsérer sur le marché du travail des personnes qui en sont très éloignées. En tant que partenaire, l’ASBL peut être en partie ou totalement exonérée d’une participation financière au salaire du travailleur ou de la ...
Ressources humaines
Cinq conseils aux ASBL pour concilier vie professionnelle et vie privée
Comment définir les rôles de chacun.e au sein de votre ASBL et, ainsi, concilier au mieux vie professionnelle et vie personnelle ? MonASBL.be a posé la question à Carine Deville, une experte en gestion d'équipe. Elle nous livre cinq conseils !
Ressources humaines
Horaires fixe, variable et flexibilité : quelles obligations pour l’ASBL ?
Horaires flexibles, fixes ou variables, il n’est pas toujours aisé pour l’ASBL de déterminer les limites de ce qui peut être proposé ou imposé aux travailleurs. Quelles sont les contraintes pour l’ASBL et pour le travailleur ?
Marketing
Voici comment établir un plan de communication efficace
Le plan de communication constitue un outil essentiel à la visibilité de l’ASBL et de ses activités. Il sert de cadre de référence à la communication de l’association à tous niveaux : en tant qu’organisation ou dans le contexte spécifique d’un projet. Enfin, il permet de ...
Comptabilité
Le plan comptable des ASBL en un clin d’œil : les rubriques du compte
Après un premier article sur les rubriques du bilan, Marc Thoulen, expert auprès de MonASBL.be, continue l'analyse du plan comptable minimal normalisé (PCMN) dans une version concoctée spécialement pour les ASBL. Cette fois-ci, il se penche sur les comptes de charges et de produits, ...
Ressources humaines
Entretien d’embauche : les étapes, nos conseils et vos obligations
Un entretien d’embauche réussi demande de la préparation. Pour vous aider, MonASBL.be a dressé la liste des obligations à respecter et une série de conseils à suivre par l’ASBL avant, pendant et après l’entretien.