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Informations, conseils et services pour le secteur associatif
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RESSOURCES HUMAINES
12 avril 2016
Engagement

La formation permet, dans un premier temps, d’avoir une vue globale sur la question de l’engagement et sur les précautions à prendre dès ce stade :

Comment se déroule l’entretien d’embauche ?
Quelles questions peuvent-elles être posées à cette occasion ?
Qu’en est-il de la discrimination au stade de l’embauche?
L’employeur est-il tenu à un devoir de confidentialité lorsqu’il reçoit un candidat ?
Un test à l’embauche peut-il être proposé ou imposé aux candidats ?
Quelle est l’étendue de l’obligation de bonne foi du candidat dans le cadre de sa présentation ?
Quels sont les effets juridiques d’une promesse d’embauche ?
Qu’en est-il lorsque, avant exécution du contrat, le travail -leur souhaite y renoncer ?
Quelles sont les différentes formes de contrat et les formalités à respecter ?
Quelles sont les clauses qui peuvent être insérées dans un contrat de travail et quelle en est la portée?

Organisateur

Académie du Droit

Lieu

Centre l’Ilon, Place de l’Ilon 17- 5000 Namur

Horaire

13h45 à 16h45

Info  : academiedudroit@gmail.com

Nombre de participants limité !