Faire équipe est un processus compliqué. En effet, dans la majorité des cas, ne s’étant pas choisis pour travailler ensemble, la vie en équipe peut être parsemée de moments de tension. Afin de sortir de ces situations difficiles, il est possible de mettre en place des actions concrètes, tant au niveau de la prévention que de l’intervention.

Public

Cette formation s'adresse aux directions, coordinations et responsables d'équipes.

Objectifs

• Comprendre le fonctionnement d’une équipe.
• Développer ses capacités d’adaptation aux situations conflictuelles au sein d’une équipe.
• Ouvrir des pistes de réflexion et d’action pour une gestion positive de la dynamique de l’équipe.

Contenu

• Découvrir certains phénomènes de groupe : appartenance, influence, leadership…
• Expérimenter des techniques de gestion de conflit ou de problèmes au sein de l’équipe (par exemple les chapeaux d’Edward de Bono).

Méthodes

Sur base d’exercices structurés en sous-groupes ou en groupe ou d’activités ludiques, les participants seront amenés à :

• Activités ludiques, exercices et mises en situation
• Apports théoriques et confrontations d’expériences
• Expérimenter des situations de vie de groupe.
• Analyser les enjeux de la vie en groupe, ses avantages et ses difficultés.
• Établir des liens entre l’expérimentation et les contenus théoriques

Contact

Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel asbl
BE 451865986
Rue Josaphat 33 à 1210 Bruxelles
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Tel : 02 / 512 03 58
Fax : 02 / 511 19 99