Les conflits naissent d’une opposition de buts, d’une collision de désirs, de valeurs ou d’intérêts. Ils seront destructeurs ou nous permettront de « grandir » en fonction de la manière dont ils seront résolus.

Objectifs

• Clarifier le concept « conflit » et construire un langage commun autour de celui-ci
• Distinguer les différents éléments d’une situation conflictuelle
• Se situer personnellement par rapport au conflit
• Découvrir différentes attitudes possibles en situation conflictuelle et en mesurer les avantages et les inconvénients respectifs
• Explorer des situations conflictuelles et définir des objets de conflits
• Appliquer des grilles de lecture différentes à des situations conflictuelles
• Prévenir et gérer l’agressivité et les comportements violents
• S’inscrire dans une relation gagnant/gagnant

Ces questions peuvent être abordées lors d’une formation de 3 jours.

Documents et liens utiles

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