Cette formation d’une journée s’adresse à toute personne qui souhaite mieux comprendre les règles en matière de crédit-temps et de congés thématiques. Dans le cadre des mesures Peeters pour « Travail faisable et maniable », les systèmes et durées d’interruption de carrière existants ont subi des adaptations en 2017. Dans cette formation, l’expansion du congé pour soins palliatifs et le nouveau CCT 103ter seront également abordés.

Cette formation vous permettra de clarifier les obligations à respecter (ancienneté, demande à l’employeur, demande à l’ONEM, …) et de faire le point sur les aspects administratifs et conséquences pratiques de ces crédit-temps pour vos travailleurs.

Avez-vous déjà des connaissances de base en ce qui concerne le crédit-temps et les congés thématiques et souhaitez-vous vous informer sur le nouveau CCT 103ter, l’expansion du congé pour soins palliatifs et la prise du congé parental 1/10 ? Suivez la formation Crédit de temps et congés thématiques : mise à jour 2017.

Groupe cible

HR Managers
HR Business Partners
HR Officers 
Directeurs des ressources humaines 
Dirigeants de PME
…

Objectif

A l’issue de cette formation d’une journée :

• Vous aurez un aperçu clair et complet du cadre légal sur le crédit-temps et les congés thématiques
• Vous saurez clairement ce que vous devez faire en tant qu’employeur pour la bonne gestion des dossiers
• Vous serez au courant des conséquences de la prise d’un crédit-temps sur le contrat de travail de votre travailleur (congés, absences, rémunération, licenciement…)
• Vous serez au courant des nouveautés en matière de crédit-temps et des impacts de ces mesures dans la pratique

Programme :

Les sujets suivants sont abordés :

Congés thématiques

Congé parental
Assistance médicale
Expansion congé pour soins palliatifs (nouveau)

Crédit-temps 

Disparité entre le droit à l'absence et le droit aux allocations
Conditions d’allocations
Quels systèmes de crédit-temps existe-il ?
Expansion du crédit-temps motivé ( CCT 103ter – nouveau)
À quels travailleurs les nouvelles règles du jeu s'appliquent-elles ? 
Dispositions transitoires 

Passage d’un système à l’autre

Seuil de 5% 

Influence du crédit-temps sur la pension et la prépension (nouveautés)

Approche

Cette formation est concrète et pratique : elle s’appuie sur la réalité du terrain, des exemples pratiques, dans votre langage de tous les jours. Le contenu de notre formation est revu en permanence sur base des dernières actualités législatives.
En cours de formation, vous recevez une documentation complète comprenant des schémas récapitulatifs. 

Aucune connaissance préalable n’est requise.

Le crédit-temps n’est possible que pour les employeurs qui relèvent de la loi sur les CCT. La plupart des employeurs du secteur public sont donc exclus. Certains employeurs publics relèvent toutefois du champ d’application de la loi sur les CCT.

Lieu :

Ibis styles
Boulevard de Lauzelle 61
1348 Louvain-la-Neuve

Info :

SD Worx Learning
Tel. 078 15 90 24
learning@sdworx.com