Coordinateur(trice) déploiement DPI Yvoir Namur 5530

Description de l’ASBL, institution

Depuis janvier 2016, Le CHU UCL Namur résulte de la fusion du CHU Dinant Godinne & de la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur et représente, grâce à ses 5.045 travailleurs dont 500 médecins, le premier employeur privé de la Province de Namur.

L’ambition de notre Institution est de former un ensemble hospitalier et de référence européenne offrant des soins intégrés et de dimension universitaire à un niveau de qualité qui garantit l’attractivité des patients, des résidents et des meilleurs professionnels.


Qu’est ce qui t’attend si tu nous rejoins ?
"Ce qui t'attend, si tu nous rejoins, c’est un environnement agréable et stimulant. L’équipe est motivée et investie pour tirer le meilleur du logiciel au bénéfice des professionnels. Même si le travail se fait majoritairement en bureau, il y a une vraie dimension relationnelle où l’on peut pleinement utiliser les compétences acquises durant notre formation et notre pratique infirmière.
Le quotidien est très enrichissant : il faut réfléchir, questionner et aller au-delà des informations reçues pour trouver les meilleures solutions. Parfois, il y a un équilibre à trouver entre les attentes du terrain et les contraintes du logiciel, mais c’est justement ce défi qui rend le travail stimulant et motivant.
C’est un poste qui a du sens, et qui encourage une vraie évolution des pratiques et de la réflexion."@ Wendy Hirbec, coordinatrice déploiement DPI

---

Poste à pourvoir

Le CHU UCL Namur recherche un.e Coordinateur(trice) déploiement du DPI (H/F/X) - Multi-sites.

Présentation du DPI :

Le CHU UCL Namur s'engage dans un projet d'implémentation d'un nouveau DPI. Cette solution informatique intégrée est conçue pour suivre et gérer la santé d'un patient dans un établissement de soins. Elle couvre tous les aspects du parcours du patient, qu’ils soient médicaux, infirmiers, liés à la prescription médicamenteuse ou encore administratifs et financiers. Son objectif est de regrouper toutes les informations essentielles liées au traitement du patient pour assurer une prise en charge efficace et faciliter la collaboration entre les professionnels de la santé.

Responsabilités

En tant que coordinateur déploiement DPI, tu seras chargé.e de mettre en place des processus organisationnels optimisés pour le département infirmier au sein du nouveau DPI. Tu en assureras l'analyse de l'existant, le paramétrage et la formation pour garantir un fonctionnement optimal.

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs finaux
• Formaliser et concevoir les processus
• Implémenter et paramétrer les processus dans le futur DPI en veillant à optimiser les fonctionnalités
• Tester le logiciel
• Documenter la configuration et le paramétrage
• Apporter une aide et un support direct aux utilisateurs durant la durée du projet
• Participer à la formation et accompagner à l’utilisation du futur DPI
• Assurer la coordination de l'ensemble des intervenants internes et externes pour son scope d'activité et en assurer le suivi auprès de sa hiérarchie
• Veiller au respect des délais et des échéances dans la coordination des activités de son scope
• Coordonner des ateliers métiers et assurer le suivi des activités qui en découlent
• Participer et alimenter les processus de validation en respectant la gouvernance établie
• Identifier, escalader et contribuer à la mitigation des risques
• Rédiger et diffuser les procédures ou supports à l’utilisation du futur DPI
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe projet et échanger les informations utiles à leur travail
• Informer sa hiérarchie des problèmes rencontrés et des dysfonctionnements éventuels et proposer des solutions

---

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Compétences requises

• Tu disposes d'un bachelier infirmier
• Aisance avec l'utilisation des outils informatiques
• Orientation client
• Flexibilité et autonomie
• Travail en équipe
• Proactivité
• Permis de conduire et moyen de locomotion (Fonction multi-sites)

Conditions

Nous offrons

• Contrat prévu jusqu'en 2027 (fin du projet)
• Temps de travail proposé : 100% (38h00/semaine)
• Tickets restaurants (valeur faciale : 5 euros)
• Horaire : entre 07h et 19h en fonction des besoins
• Catégorie IFIC 15
• Une institution tournée vers le développement durable
• Entrée en fonction : dès que possible

---

Comment postuler

Intéressé(e) ? Postulez via l'url suivante :

https://app.skeeled.com/offer/c/69258a1a88c4d48bf518bb25?show_description=true

Plus d'infos : https://app.skeeled.com/offer/c/69258a1a88c4d48bf518bb25?show_description=true

N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.