Coordinateur(trice) Virton
Description de l’ASBL, institution
Le Centre d'Action Laïque a pour but social de défendre et de promouvoir la laïcité.
La laïcité est le principe humaniste qui fonde le régime des libertés et des droits humains sur l’impartialité du pouvoir civil démocratique dégagé de toute ingérence religieuse. Il oblige l’État de droit à assurer l’égalité, la solidarité et l’émancipation des citoyens par la diffusion des savoirs et l’exercice du libre examen.
En outre, le Centre d’Action Laïque représente la communauté non confessionnelle qui adhère à la laïcité et qui est porteuse des valeurs humanistes fondées sur les droits humains et la méthode du libre examen.
Poste à pourvoir
À 6762 Virton.
Dans le cadre de la défense et de la promotion de la laïcité sur le territoire du CAL/Province du Luxembourg, la coordination assume la mise en œuvre de la politique du CAL/Province du Luxembourg relative à son secteur et ce, en vue de contribuer à la diffusion d’une vision spécifiquement laïque et ciblée de ses actions auprès des publics visés. Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction régionale, le·la Coordinateur·trice de Service Local exerce deux missions complémentaires :
Coordonner les actions et projets menés par l’équipe de la Maison Arc‑en‑Ciel de la province de Luxembourg, ainsi que la gestion générale de l’équipe (travailleurs et volontaires).
Développer et animer l’action laïque en Gaume, en relais des autres pôles du CAL/Luxembourg (assistance morale, citoyenneté, Drug’scare), en collaboration étroite avec les coordinateur·trices concerné·es et les associations laïques locales (Rain’Gaum, Gaume Laïcité, etc.).
La Maison Arc‑en‑Ciel (MAC) de la province de Luxembourg est un lieu d’accueil, d’information et de soutien pour les personnes LGBTQIA+ et leurs proches, proposant des services d’orientation et de sensibilisation et menant des actions de lutte contre l’homophobie et la transphobie.
Descriptif de fonction :
1. Pilotage de la Maison Arc‑en‑Ciel de la province de Luxembourg
1.1. Gestion de l’équipe
Planifier les activités des membres de l’équipe et organiser les remplacements en cas d’absence.
Assurer la gestion administrative courante.
Diffuser les informations utiles à l’équipe.
Vérifier la réalisation des tâches confiées.
1.2. Gestion interne des projets
Veiller au respect des obligations décrétales liées à l’agrément MAC.
Définir avec la direction les objectifs opérationnels et les transmettre à l’équipe.
Co‑concevoir avec l’équipe les moyens, méthodologies et critères d'évaluation des projets.
Identifier les besoins matériels, humains et financiers.
Assurer la gestion budgétaire du pôle (prévisions, exécution, suivi).
Suivre l’avancement des projets et garantir leur réalisation.
Évaluer méthodologies, moyens et résultats des projets.
Participer avec la direction à l’évaluation globale des objectifs.
1.3. Relations externes
Prendre les contacts nécessaires à la réalisation des projets.
Garantir la cohérence des objectifs opérationnels dans les partenariats.
Définir et suivre les conventions de partenariat.
Développer, entretenir et évaluer les collaborations externes.
Participer aux plateformes et coordinations pertinentes.
1.4. Gestion des volontaires
Communiquer les objectifs, moyens et méthodologies du projet.
Présenter les critères d’évaluation.
Évaluer les apports du CAL Luxembourg.
Évaluer la réalisation du projet avec chaque volontaire.
2. Développement et animation de l’action laïque en Gaume
2.1. Déploiement de l’action laïque locale
Soutenir, développer et animer l’action laïque sur le territoire de la Gaume.
Porter les valeurs, missions et projets du CAL Luxembourg dans un cadre local.
2.2. Travail en réseau avec les pôles du CAL Luxembourg
Collaborer directement avec les coordinateur·trices des pôles « assistance morale », « citoyenneté » et « Drug’scare ».
Co‑concevoir des projets locaux en articulation avec les orientations régionales.
2.3. Collaboration avec les associations laïques de la région
Travailler en étroite relation avec les associations locales (Rain’Gaum, Gaume Laïcité, etc.).
Soutenir ou co‑organiser des activités laïques locales. Participer au dynamisme du mouvement laïque en Gaume.
La personne retenue sera engagée sous contrat à durée indéterminée à temps plein, soit 38h/sem. La personne sera basée en nos bureaux de notre service local à Virton (87 avenue Bouvier à 6762 Virton), mais sera amenée à se déplacer régulièrement sur l'ensemble du territoire de la province du Luxembourg.
Le montant de la rémunération mensuelle brute liée à cette fonction sera fixé (en fonction de l'expérience utile reconnue par le CAL) à partir de 4 000 € brut (Conseil Central Laïque / fonction publique). Le contrat commencera idéalement à partir du 18 mai 2026.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Le∙La candidat∙e devra impérativement :
Partager et soutenir les valeurs du mouvement laïque belge.
Réfléchir de manière libre-exaministe.
Être titulaire : soit d’un master (sciences sociales, psychologiques ou éducatives), soit d’un bachelier (orientation sociale, psychopédagogique ou éducative)
Justifier d'un minimum de 3 années d’expérience dans une fonction similaire gestion d’équipe et gestion de projets.
Posséder des compétences en animation et dynamique de groupes.
Disposer de solides compétences pédagogiques (vulgarisation, transmission des savoirs).
Maîtriser la gestion de projets
Avoir une excellente maîtrise du français écrit.
Maîtriser les outils informatiques : suite Microsoft Office, outils collaboratifs, TEAMS.
Posséder une bonne connaissance des enjeux liés aux questions LGBTQIA+ est un atout
Il∙Elle devra impérativement :
Pouvoir travailler en équipe ainsi que gérer une équipe.
Faire preuve d’autonomie, d’organisation, de proactivité et de sens des responsabilités.
Faire preuve d’un esprit constructif, logique, orienté solutions.
Gérer efficacement son temps et ses priorités.
Garder son sang-froid en situation d’urgence.
S’investir dans la défense et la promotion de la laïcité organisée.
Donner une information correcte sur les projets de la régionale et sur la laïcité en général.
Collaborer et communiquer efficacement avec sa hiérarchie et ses collègues.
Travailler en horaire variable (être disponible en soirée et le week-end) et accepter d’effectuer régulièrement des déplacements dans toute la province de Luxembourg, mais également en dehors de celle-ci (formations, séminaires, projets, réunions, etc.)
Posséder un permis B.
Comment postuler
Le formulaire de candidature est à compléter sur notre site Internet www.laicite.be/jobs et nous être parvenu avant le lundi 13 avril 2026 à 9h.
Nous signalerons aux candidats s’ils sont retenus ou non pour se présenter à une épreuve écrite (d’une durée maximale de 2 heures) qui se tiendra le mardi 21 avril 2026 de 17 heures à 19 heures à notre service local à Virton (avenue Bouvier, 87 à 6762 Virton).
Pour les candidats retenus après l’épreuve écrite, une entrevue aura lieu le mercredi 29 avril 2026 (en matinée) au CAL/Province du Luxembourg (rue de l’Ancienne Gare,2 à 6800 Libramont).
Les épreuves écrite et orale comprendront des questions portant sur :• Les motivations pour l’emploi• L’engagement laïque• Les compétences nécessaires à la fonction
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.laicite.be
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Campus de la Plaine ULB, CP 236
1050 Ixelles
Envoyer un email à : Centre d'Action Laïque asbl - Ixelles