Coordinateur(trice) de la communication Marche-en-Famenne
Description de l’ASBL, institution
La MCFA, Centre culturel et Centre scénique, développe, soutient et accompagne des projets de diffusion et d'animation culturelle sur 15 communes au nord de la Province de Luxembourg. Reconnue pour son travail en Arts de la scène et de soutien à la création artistique, la MCFA propose également des expositions, des stages, des ateliers, une brasserie, un jardin nourricier et bien d'autres choses encore !
Poste à pourvoir
Sous la responsabilité de la Direction, le ou la coordinateur·ice de la communication a en charge la conception, le développement et la coordination de l’ensemble des actions visant à promouvoir l’image de la MCFA. Il ou elle assume la coordination de l’équipe et des missions liées à la communication, aux relations publiques (accueil publics et partenaires) et à la promotion.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
1. Communication
- Concevoir et développer, en concertation avec le directeur, la stratégie générale de communication de la MCFA, en ce compris la communication numérique, en cohérence avec son identité propre.
- Coordonner la mise en place de cette stratégie de communication (budgets, étapes de travail, timing…) et l’évaluer.
- Valider et apporter un soutien si nécessaire pour l’élaboration de contenus, d’outils et de plans de communication.
2. Relations publiques
- Développer et entretenir des relations durables avec la presse : couverture de contenus à la demande de la MCFA, partenariats publicitaires…
- Négocier et développer, en accord avec le directeur, tout type de partenariat (publicitaires, médiatiques, publics ou privés…).
- Représenter la MCFA lors de divers évènements afin d’en assurer la promotion.
- Coordonner l'organisation de certains évènements et en assurer la gestion opérationnelle, promotionnelle et financière.
3. Administratif et gestion d’équipe
- Assurer la coordination de l’ensemble de l’équipe de communication : gestion des ressources et des priorités, plannings, congés, formation, motivation et cohésion d'équipe.
- Assurer la coordination de la gestion des locations de salle (organisation globale, veille et évaluation, tarifs, partenariats, aspects techniques et pratiques…).
- Coordonner la billetterie : analyse du fonctionnement, recherche d’améliorations et collaboration avec le personnel en charge de celle-ci.
- Assurer un backup à la billetterie si nécessaire.
- Assurer les commandes de matériel et fournitures liés à la communication, en tenant compte de la législation sur les marchés publics.
Nous offrons :
- Une intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire et un environnement de travail agréable, stimulant et diversifié.
- Un contrat de remplacement à durée indéterminée.
- Temps plein ou temps partiel (30,40h/sem), à convenir ensemble.
- Horaire variable ; prestations possibles certains weekends et soirées durant la saison culturelle.
- Barème 5 CP 329.02, chèques-repas (8€/j), prime de fin d’année.
- Ordinateur et GSM de fonction ; remboursement des frais de mission.
- Entrée en fonction : septembre 2025.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
Pour être à l’aise dans la fonction :
- Vous disposez d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau universitaire en rapport avec la fonction.
- Vous pouvez démontrer une expérience probante d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, de même qu’en gestion d’équipe.
- Vous êtes capable d’encadrer une équipe pluridisciplinaire en tirant le meilleur de chacun·e. Vous êtes leader de votre équipe et faites le lien avec les autres équipes.
- Vous maitrisez le langage publicitaire et médiatique ainsi que les NTIC et les réseaux sociaux. Vous avez des connaissances en marketing digital.
- Vous êtes proactif·ve et créatif·ve et avez des capacités de gestion de projets.
- Vous êtes capable de rédiger de manière fluide, incisive, percutante, ciblée, dans une orthographe impeccable.
- Vous disposez d’une aptitude à vous exprimer oralement avec assertivité, sens de l’à-propos et aisance face à des interlocuteurs différents.
- Vous savez déceler les opportunités, prioriser et faire preuve d’une grande proactivité.
- Vous êtes capable d’anticiper, d’organiser les choses et de poser des choix ; avec une approche réaliste et orientée « solutions ».
D’autres atouts sont également bienvenus :
- Vous démontrez une sensibilité aux valeurs propres au secteur socioculturel, tout en gardant une approche « marketing ».
- Vous faites preuve d’esprit critique et d’une bonne capacité d’analyse.
- Vous démontrez de bonnes dispositions à argumenter, convaincre, réfuter et négocier.
- Vous possédez un véhicule personnel et le permis B.
Comment postuler
Votre candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation est à adresser pour le 16 aout 2025 uniquement par mail à job@mcfa.be. Les références et recommandations sont les bienvenues.
Chaque candidature est traitée en toute confidentialité.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.mcfa.be/emploi/
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Chée de l'Ourthe, 74
6900 Marche-en-Famenne
Tél : 084 32 73 79
Envoyer un email à : Maison de la Culture Famenne-Ardenne - Marche-en-Famenne