Directeur(trice) Schaltin
Description de l’ASBL, institution
L'ASBL « Foyers pour Jeunes et Adultes » (Institut de Schaltin) accueille des jeunes, jeunes adultes et adultes en difficulté au sein de ses trois structures : Services Résidentiels pour Jeunes (SRJ), Service d'Accueil de Jour pour Adultes (SAJA) et Service de Logements Supervisés (SLS).
● Le Service d'Accueil de Jour pour Adultes « Solignac » accueille 30 adultes (hommes et femmes) présentant un handicap intellectuel et/ou physique. Les bâtiments du SAJA « Solignac » sont situés en milieu rural à Frisée-Schaltin.
● Le Service de Logements Supervisés "Mon Projet" encadre 36 adultes de plus de 16 ans présentant des troubles momentanés du comportement et de la personnalité, des déficiences intellectuelles et/ou physiques.
Les bureaux sont situés à Ciney. Les personnes suivies bénéficient d'un logement individuel ou collectif situé à Ciney ou dans un rayon de 10 km en fonction de la scolarité ou des activités professionnelles.
Poste à pourvoir
L'ASBL « Foyers pour Jeunes et Adultes » (Institut de Schaltin) recherche un.e directeur·trice du département Adultes (h/f/x).
Missions et responsabilités :
Le Directeur du département « Adultes » est responsable de la mise en œuvre du projet de service et de la cohérence intentionnelle sous la responsabilité de la Direction générale.
Il supervise les méthodes de travail liées à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, en accord avec les valeurs et le projet associatif de l'Asbl. Il est le référent interne pour les aspects pédagogiques, organisationnels, RH et les objectifs de son département. A ce titre, il participe au Conseil de direction de l'Institution.
Tâches :
En collaboration avec les responsables, les chefs éducateurs et les équipes :
a) Pilotage pédagogique :
· Met en œuvre, suit et réfléchit le projet de service : références théoriques, méthodologie, recherche de ressources internes et externes, évaluation ;
· Suit la cohérence socio-médico-pédagogique et la transversalité entre les différents services du département et les partenariats scolaires ;
· Suit l'adéquation entre le projet de service, les projets individuels, et l'offre de services (activités, projets, séjours, organisation générale des services...) ;
· Définit et met en œuvre des méthodes de travail liées à la qualité de l'accompagnement ;
· Supervise les projets individuels des bénéficiaires ;
· Entretient des liens avec les familles ;
· Élabore et met en œuvre les processus d'évaluation de la satisfaction des usagers ;
· Représente l'Institution dans diverses instances (groupes de travail, commissions, fédérations, associations de services, évènements institutionnels, ...).
b) Gestion des équipes et des ressources :
· Encadre les responsables de services SAJA et SLS : accompagnement, évaluation, développement, formation ;
· Assure le lien hiérarchique avec les responsables qui supervisent les équipes au quotidien ;
· Évalue régulièrement les ressources des équipes pluridisciplinaires et propose des affectations de moyens, sous la responsabilité directe des responsables ;
· Suivi des recrutements concernant les équipes pluridisciplinaires ;
· Coordonne la politique d'évaluation du personnel, définie par la Direction générale, et élabore le plan de formation institutionnel.
c) Membre du Conseil de direction :
· Participe aux réunions de l'Organe d'administration, Conseil de direction, Conseil de direction élargi ;
· Participe activement aux réflexions stratégiques concernant les orientations et le développement du projet institutionnel ;
· Propose des innovations pédagogiques et organisationnelles, ainsi que des outils d'analyse et d'amélioration continue ;
· Collabore à la définition du budget institutionnel, en particulier pour les besoins des services concernés (matériel, activités, projets...).
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
o Vous bénéficiez d'une capacité à soutenir une cohérence institutionnelle de façon forte et constante ;
o Vous savez gérer et résoudre les conflits, vous bénéficiez de bonnes capacités de médiation ;
o Vous faites preuve de capacité à diriger et motiver une équipe psycho-socio-éducative évoluant dans le milieu du handicap ;
o Vous êtes un people manager avec de bonnes capacités d'écoute et d'assertivité ;
o Vous êtes capable d'enthousiasmer et de motiver quotidiennement vos équipes ;
o Vous faites preuve d'autonomie dans le cadre des responsabilités qui vous sont confiées ;
o Vous avez minimum 10 ans d'expérience dans le domaine social, et de préférence avec les adultes en situation de handicap.
Diplôme requis :
Vous êtes en possession d'un diplôme supérieur à orientation psychologique, pédagogique, sociale ou paramédicale.
Vous avez :
Soit un Master en ingénierie et actions sociales ;
Soit avoir réussi la formation « Gestion de services pour personnes en situation de handicap » organisée par un opérateur de formation ou un établissement d'enseignement agréé par la Communauté Française, et dont le contenu est approuvé par le Comité de Gestion de l'AViQ ;
Soit avoir réussi la formation « Cadre du secteur non-marchand » organisée par l'enseignement de promotion sociale ;
Conditions contractuelles
Notre offre :
o Un contrat à durée indéterminée à temps plein est à pourvoir ;
o Une rémunération selon barème de la CP 319.02 catégorie 28 ;
o Une intervention dans les frais de transport ;
o Vous bénéficierez de 27 jours de congés annuels (20 jours de congés payés + 7 jours supplémentaires) ;
o Un cadre de travail rural (rue Cardijn 6, 5364 Schaltin) ;
o Une prise de fonction rapide.
Comment postuler
Vous êtes capable d'enthousiasmer et de motiver quotidiennement votre équipe ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse email recrutement@institutdeschaltin.be qui seront traités en toute confidentialité.
Date limite pour soumettre votre candidature : avant le 20/10/2024.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à un entretien pour discuter de vos qualifications et de vos motivations.
Après l'entretien, vous participerez à une évaluation (assessment) pour tester vos compétences et aptitudes en lien avec le poste.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Rue Cardijn, 6
5364 Schaltin
Tél : 083 61 11 88
Envoyer un email à : Foyers pour Jeunes et Adultes asbl - Schaltin