Directeur(trice) Uccle
Description de l’ASBL, institution
L’IRSA, Institut Royal pour Sourds et Aveugles, est le plus grand centre francophone spécialisé en déficiences visuelle et auditive. Nous accueillons des enfants, adolescents et
adultes de tous âges. L’IRSA dispose entre autres d’une crèche, de trois écoles primaires et secondaires, de plusieurs centres de jours et d’hébergements pour enfants et adultes. Fondé en 1835, l’IRSA se situe dans un agréable parc de 5 hectares à Uccle.
Poste à pourvoir
L’IRSA, Institut Royal pour Sourds et Aveugles, recherche un.e Directeur(trice) pour son département surdité et troubles sévères du langage.
Le/la Directeur(trice) du département surdité et troubles sévères du langage réalise ses missions en lien avec les textes fondateurs Mission-Valeurs-Vision, Projet Collectif, Cadre de référence, dans le respect du Décret de 2014 du Parlement francophone bruxellois relatif à l’inclusion de la personne en situation de handicap et de la Convention de l’ONU relative aux droits des personnes handicapées. La Convention reconnaît à la personne en situation de handicap, entre autres, le droit au respect de sa dignité humaine.
Le/la Directeur(trice) du département surdité et troubles sévères du langage soutient, avec ses collègues Directeurs, la mise en œuvre du plan stratégique de l’Institution. Au niveau opérationnel, il/elle est responsable de la gestion journalière et du fonctionnement du centre de jour pour enfants scolarisés, du centre d’hébergement et du centre de jour pour enfants non scolarisés.
Le/la Directeur(trice) du département surdité et troubles sévères du langage assure la conduite des projets du département et dirige l’action de terrain avec le bénéficiaire et sa famille. Il/elle met en place une relation de confiance empreinte de professionnalisme et de respect en suivant le Modèle Conceptuel de notre Institution, Modèle de développement Humain : Processus de Production du Handicap (MDH-PPH).
Il/elle travaille en collaboration étroite avec l’équipe de cadres responsables de la gestion quotidienne et assure la conduite de l’équipe pluridisciplinaire du Département dont il/elle est responsable hiérarchique.
Il/elle veille au développement et à la pérennité des partenariats avec les différents partenaires, tant internes qu’externes ainsi qu’avec les divers réseaux. Il/elle favorise une concertation régulière avec les directions de l’école fondamentale ainsi que du secondaire T7qui assurent la formation scolaire des jeunes dont le département à la charge.
En collaboration avec les services support, il/elle assume la gestion administrative et budgétaire du département.
Le/la Directeur(trice) du département surdité et troubles sévères du langage participe aux différents niveaux de réunions institutionnelles ainsi qu’aux organes de concertation.
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
• Vous êtes titulaire d’un Master à orientation pédagogique, psychologique, sociale, paramédicale.
• Vous savez diriger, coordonner, organiser et animer des équipes.
• Vous travaillez volontiers en réseau et développez des collaborations.
• Vous participez au développement de nouveaux projets.
• Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de minimum 5 années dans la gestion d'équipe de taille moyenne et dans l'exercice d'une fonction similaire.
• Les valeurs humaines, l’écoute et l’empathie s’inscrivent dans votre gestion managériale.
• Une connaissance de la surdité ou des troubles sévères du langage et une expérience dans le secteur non marchand sont des atouts.
• Vous êtes résistant au stress
• Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques.
Conditions
Nous offrons
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h/semaine)
• Un horaire en journée flexible
• Un téléphone et un ordinateur de fonction
• Une rémunération attractive selon le barème de la CP 319.02 (barème 1)
• Une intervention dans les frais de transport
• Une offre de formation et notamment aux handicaps sensoriels et/ou à la langue des signes
• Un cadre de travail agréable et vert
• À partir de 45 ans, réductions de temps de travail (1h à 45 ans/ 3 h à 50 ans/ 5h à 55 ans)
• Régime de vacances avantageux (en plus des congés légaux)
• Prise de fonction à partir du 18 août 2025
Comment postuler
Si rejoindre notre équipe et participer à la mise en œuvre d’un projet passionnant, au service de jeunes et adultes atteints de handicap sensoriel vous motivent, nous recevrons votre lettre de motivation et votre CV accompagné d’une photo pour le 20 juin 2025 au plus tard à l’adresse de la direction générale : r.romain@irsa.be
Nous en accuserons réception dans les plus brefs délais.
Date de clôture des candidatures :
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Chée de Waterloo, 1504
1180 Uccle
Tél : 02 373 52 11
Email :