Juriste d'entreprise Louvain-La-Neuve
Description de l’ASBL, institution
PRÉSENTATION
Crédal est une coopérative de finance éthique qui propose, en Belgique :
• Du placement éthique : plus de 4.000 coopérateurs ont choisi de placer de l’argent à Crédal qui, en toute transparence, utilise ces fonds à hauteur de 60 millions d’euros pour financer des projets à travers du crédit.
• Des crédits solidaires : outre les crédits aux associations et entreprises d’économie sociale, Crédal finance des entreprises à plus-value sociétale, culturelle ou environnementale, des entrepreneurs exclus bancaires et des particuliers aux revenus modestes via des microcrédits.
• Des conseils d’experts : Crédal détecte, initie, accompagne, la création et le développement d’entreprises à visage humain et de projets d’économie et d’innovation sociales.
Au travers de ses missions et objectifs, Crédal construit une société inclusive et durable, où l’argent est mis au service du bien commun. Les valeurs portées par Crédal sont la solidarité, l’engagement, la transparence, l’innovation et l’humanité.
Crédal qui emploie plus de 50 personnes à Bruxelles et en Wallonie, est à la recherche d’un ou une juriste d’entreprise.
Poste à pourvoir
RAISON D’ÊTRE DU POSTE
Rattaché.e à la direction administrative et financière, le.a juriste d’entreprise a pour mission de veiller à la conformité des différentes entités du groupe Crédal – composé de deux coopératives et de trois ASBL – avec les législations en vigueur pour la mise en œuvre de ses projets.
Véritable partenaire interne, le.a juriste d’entreprise met ses compétences d’écoute et d’analyse au service de l’organisation. Il.elle contribue au développement et à la gestion des activités opérationnelles, en particulier les activités de financement et de placement en veillant à leur conformité avec les réglementations applicables.
ACTIVITÉS / RESPONSABILITÉS
Le.a juriste d’entreprise a pour activités principales:
1. Assurer la veille juridique et le suivi de l’évolution du cadre légal applicable aux activités de Crédal, en collaboration avec des experts juridiques externes, notamment en matière de crédit à la consommation, de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, de RGPD, de code des sociétés, et de toute nouvelle législation qui entrerait en vigueur.
2. Veiller à l’adaptation et à la conformité des procédures et processus liés à l’octroi de crédit et aux activités de placement et assurer l’implémentation opérationnelle de nos obligations réglementaires au sein des différentes équipes opérationnelles.
3. Informer et former les équipes internes sur les principales obligations légales et réglementaires.
4. Coordonner les relations avec les experts juridiques externes et d’assurer le suivi des avis, analyses et dossiers juridiques.
5. Contribuer aux activités de Due Diligence et aux reportings liés aux contrats de garanties de crédits et aux mécanismes de financement.
6. Participer aux échanges et travaux avec les autorités de contrôle et organismes de tutelle (BNB / FSMA / Régions / FEI …)
7. Assurer la gestion administrative juridique des entités du groupe Crédal (Asbl et coopératives)
Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience
PROFIL
• Master en droit ou expérience équivalente
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 2 ans dans une fonction similaire ou d’un parcours professionnel équivalent démontrant vos compétences
• La connaissance de l’anglais est nécessaire afin de pouvoir analyser les contrats de nos partenaires et communiquer avec eux
COMPETENCES METIERS
• Connaissances de la législation, des réglementations et des normes applicables à notre secteur d’activité
• Connaissances du droit des sociétés, du droit bancaire et financier ainsi que du droit du recouvrement
• Une connaissance et/ou une expérience en matière de droit des successions, de gestion de patrimoine et/ou de dons et legs est un atout
• La connaissance du secteur de la finance éthique et de l’économie sociale est un atout
• Expérience souhaitée en gestion des contrats de crédit et de leurs garanties
COMPETENCES PERSONNELLES
• Adhésion aux valeurs de Crédal et sens de l’éthique
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite), en négociation et en résolution de problèmes
• Capacité à gérer certains dossiers en mode projet et à assurer leur implémentation concrète
• Esprit d’équipe
• Capacité à prioriser, sens de l’organisation
• Autonomie, rigueur et anticipation
• Sens de la confidentialité et de la discrétion
CE QUE NOUS OFFRONS / CARACTERISTIQUES DU POSTE
• L’opportunité de rejoindre un groupe pionnier dans le financement et l’accompagnement de l’économie sociale en Belgique
• La possibilité de contribuer au développement d’activités ayant un impact sociétal fort
• L’intégration dans une équipe engagée, solidaire et dynamique
• Contrat à durée indéterminée – 4/5ème temps (possibilité 3/5ème) - Entrée en fonction prévue dès que possible
• Lieu de travail principal : Louvain-la-Neuve – Travail à distance partiel possible
• Salaire basé sur le barème de la CP 329.02 (catégorie 4.2) associé à une allocation complémentaire propre à Crédal
• Prime de fin d’année, chèques-repas, frais de transports en commun pris en charge intégralement. Possibilité plan cafétéria
En savoir plus sur Crédal : http://www.credal.be
Comment postuler
ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET CV PAR MAIL A:
Madame Vanessa Mercier, Responsable RH, recrutement@credal.be
Objet : Juriste d’entreprise + votre nom et prénom
Date limite de dépôt des candidatures : le 10 février 2026
La politique de gestion des Ressources Humaines de Crédal s’inscrit dans le respect de l’égalité des droits, des chances et de traitements de toutes et tous. Nous recrutons les candidats et candidates en fonction de leur(s) compétence(s) et leur(s) expérience(s), indépendamment de leur âge, leur genre, leur orientation sexuelle, leur origine, leur nationalité, leurs convictions ou leur handicap.
Date de clôture des candidatures :
Plus d'infos : www.credal.be/rejoindre-lequipe
N'oubliez surtout pas de faire référence à MonASBL.be lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.
Employeur :
Avenue de Citeaux 114
1348 Louvain-La-Neuve
Tél : 010 48 33 50
Envoyer un email à : Crédal ASBL - Louvain-La-Neuve