Bonjour. Pourriez-vous répondre à cette question?
Une personne X est employée plein-temps d'une société. X est aussi entraîneur et coach d'un club sportif constitué en ASBL. A ce titre, X signe avec le club un contrat en matière de travail associatif début décembre 2019: le travail associatif est prévu du 1/1/2020 au 31/1/2020.
Fin 2019, X reçoit son C4 de son employeur pour le plein-temps et est alors engagé à mi-temps à partir de janvier 2020.
Que se passe-t-il pour le contrat de travail associatif: X peut-il le prester s'il s'inscrit au chômage (mi-temps) après avoir reçu le C4 relatif à son plein-temps? Est-ce légal?
Merci de votre réponse.