Bonjour tout le monde!
Les activités de notre ASBL concernent la réalisation de spectacles de théâtre. Nous n'engageons personne sous CDI, mais sous CDD, allant de quelques heures à quelques semaines (répétitions, représentations, tournées, etc.). Devons-nous prévoir un service interne de prévention et de protection au travail? Si oui, est-ce suffisant? Les membres du CA peuvent-ils être conseiller à la prévention, étant donné que nous n'avons pas de travailleur fixe? Devons-nous nous affilier à un service externe de prévention et de protection au travail? Sous quelles conditions?
Merci d'avance pour votre aide!
Malorie, assistante administrative