Comment motiver ses travailleurs par l’aménagement de conditions de travail avantageuses et en leur offrant certains avantages ?
L’employeur peut offrir à ses travailleurs des avantages qui sont « non rémunératoires », mais pas dépourvus d’intérêt pour autant car, leur permettant de mieux concilier vie privée et vie professionnelle.
L’octroi d’un bonus salarial non-récurrent, d’une assurance groupe hospitalisation et/ou d’une assurance perte de revenus sont également des atouts incontournables pour motiver ses collaborateurs.

Cette formation, théorique et pratique, explore les manières alternatives de « rémunérer », leur impact sur l’organisation du travail ainsi que la manière de les mettre en œuvre au sein de son association.

Cette formation s’adresse aux directeurs et cadres des associations du secteur socioculturel et sportif, dépendant de la Commission paritaire 329. Elle s’adresse également aux personnes en charge de la gestion des ressources humaines.

Objectifs

• Appréhender la notion de rémunération
• Connaître les alternatives à l’augmentation de salaire
• Choisir les formules les mieux adaptées à son association
• Mettre en œuvre un avantage collectif au sein de son association : dispositifs et procédés

Contenu

J’aménage les conditions de travail  à salaire égal …

• Bases légales applicables à la rémunération
• Hiérarchie des sources de droit définissant et cadrant la rémunération

1. Lois – AR/Conventions Collectives de travail/Contrats de travail/Règlement de travail/Usage

• Temps de travail

1. Réduction collective du temps de travail
2. Horaire flottant

• Octroi de congés supplémentaires ou extra-légaux

1. Congés de circonstance ("petits chômages"), raisons impérieuses, ...

• Télétravail
• Assurances groupe hospitalisation et perte de revenus
• Avantages non récurrents (bonus)

Méthodes

Cette formation, pratique et participative, propose des cadrages théoriques et juridiques, des échanges de pratiques et d’expériences, du travail en sous-groupe (avec utilisation de modèles), de exercices d’appropriation et d’application des connaissances.

Contact

Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel asbl
BE 451865986
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Tel : 02 / 512 03 58
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