Vous avez l’impression d’être chaque année démotivé par l’arrivée des entretiens d’évaluation ?
Vous redoutez ce moment d’autant plus que vous ne savez pas comment transformer un feedback négatif en un réel levier de motivation pour vos travailleurs ?

Le feedback, tout le monde en parle, personne n’en donne… Et quand il est donné, il est souvent source de frustration parce que les techniques utilisées sont génératrices de conflits.
Les entretiens se limitent souvent aujourd’hui à la question des augmentations alors qu’un bon feedback nourrit les collaborateurs et permet de faire grandir leur envie et leur satisfaction.

Rejoignez-nous et venez, en 1 journée, faire connaissance avec la boîte à outils qui rendra vos entretiens bien plus efficaces et agréables.

Objectifs

A la fin de la formation, les participants auront développé les compétences suivantes :

Conduire un entretien de feedback positif et constructif
Négocier des objectifs personnels clairs
Gérer les interlocuteurs difficiles
Eviter les pièges courants du feedback
Développer sa capacité d’écoute et de rétro-action

Pour qui ?

Managers et middle-managers ainsi que toute personne amenée à donner du feedback

Organisateur :
Chambre de Commerce et Union des Entreprises de Bruxelles - BECI

Contact :
Emilie Lessire
ele@beci.be