La motivation est une des composantes de la gestion d’équipe. Vous souhaitez approfondir cette notion afin d’agir sur les leviers favorisant la motivation de vos collaborateurs et par là même leur bien-être au travail ? Cette formation analysera les principaux mécanismes de la motivation (critères intrinsèques et extrinsèques) dans le contexte professionnel. Elle visera à préciser ce qui motive une équipe et le rôle du manager dans le processus de motivation.

Cette formation vous fournira, au travers d’exemples et d’outils concrets, des pistes d’actions et stratégies pour agir sur le sens et la reconnaissance et renforcer la motivation individuelle et collective dans votre équipe.

Objectifs

A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

• Définir la notion de motivation
• Décrire ce qui est facteurs « intrinsèques » et facteurs « extrinsèques » dans la motivation
• Enumérer les éléments-clés du bien-être au travail
• Appliquer les notions découvertes à la situation professionnelle et actionner les leviers nécessaires pour entretenir la motivation
• Donner du feed-back positif et négatif

Pour qui ? 

Ouvert à toutes personnes souhaitant en apprendre plus sur la motivation

Méthodologie

La formation est un module qui, au départ d’un cadrage théorique, approfondit les notions liées à la motivation et les met en pratique au travers d’exemples concrets issus de votre environnement de travail. La formation alterne exposés de cadrage, mises en situation, jeux de rôle, réflexions personnelles et exercices.  

Vous recevez un portefeuille de lecture qui reprend les présentations des intervenants, des fiches outils synthétiques et toute documentation utile ou référence susceptibles de vous informer sur les thématiques développées.

Afin d’assurer la qualité des échanges, le groupe est limité à 15 personnes.

Programme

Approche de la notion de Motivation : « Qu’est-ce qui motive un individu au travail ? »

• La notion de motivation : ses origines, ses paramètres
• Les facteurs-clés de la motivation
• Notion de motivation « intrinsèque » et « extrinsèque »
• Transfert en situation professionnelle : lister les situations professionnelles permettant de favoriser la motivation

Découverte des facteurs liés au bien-être au travail : « Qu’est-ce qui motive une équipe ? Comment puis-je m’y prendre ? »

• Test « Vos collaborateurs sont-ils épanouis ? »
• Les 5 grandes familles de satisfaction au travail
• Transfert en situation professionnelle : relever des points forts et des points d’amélioration

Rôles des managers dans le processus de motivation : « Quels sont les facteurs d’influence du responsable sur la motivation des équipes ? »

• Le rôle de l’exemplarité
• L’importance du charisme
• Quelques exemples tirés de la sphère économique et politique
• Transfert en situation professionnelle : développer ses propres attitudes visant à favoriser la motivation du personnel

Où ? 

Siège Belfius de Bouge 
Cchaussée de Louvain, 436
5004 Bouge

Quand ? 

Le 26 avril 2019

De 9h00 à 16h30 (accueil-café dès 8h30)

Prix 

270€

Inscription 

Directement sur le site

Informations supplémentaires

VALORISATION RGB

Cette formation peut être valorisée dans le cadre de la révision générale de barème (RGB). Dans ce cadre, le contrôle des acquis est obligatoire et s’organise via un examen en fin de formation. Celui-ci est planifié à la fin du dernier jour de la formation.

Evolutions/promotions concernées :

• promotion des niveaux D7, D8, D9 ou D10 au niveau A1 chef de bureau technique
• promotion des niveaux B1, B2, B3, B4 spécifique au niveau A1
• promotion des niveaux D2, D3, D4 au niveau C5