Notre newsletter
Tenez-vous au courant des dernières informations de MonASBL.be
Aujourd’hui nous sommes plongés dans un monde où les cultures cohabitent, se mélangent, s’entrelacent et, parfois même, s’affrontent. Cette diversité est notre quotidien, au travail, en société, en famille, en vacances. Ce sont-là des situations dans lesquelles nous sommes invités à travailler et à collaborer avec des personnes dont les repères, différents des nôtres, peuvent découler en conflits, incompréhensions et malentendus. Ces dangers potentiels sont la réalité de nombreux managers et de responsables d’équipes. Comment mener ces échanges et garder le cap ?
Comment être à la tête d’équipes multiculturelles et créer de l’efficacité ? Et par quels moyens concrets peut-on faire la différence entre une personne et sa culture, entre les préjugés et la réalité sans tomber dans des facilités d’inclusion et/ou de l’exclusion ? Cette formation vise à développer la capacité à relier tous ces points.
Tout encadrant devant manager des personnes issues d’horizons culturels différents.
Tout professionnel travaillant dans un contexte multiculturel (cadres, collègues, public, etc).
Toute personne souhaitant améliorer son niveau de communication en situation d’interculturalité.
Au travers du partage de situations vécues par les participants, de leurs expériences et questions quant à l’interculturalité, il y aura une alternance entre courts exposés théoriques basés sur des approches comme la PNL, la systémique et l’anthropologie du travail, et des espaces de paroles et d’exercices.
Tél + 32 2 770 50 48