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Ressources humaines
Les responsables d’ASBL appelés à davantage appliquer le télétravail
L’augmentation du nombre de foyers épidémiques sur les lieux de travail a justifié l’appel du gouvernement à poursuivre le télétravail afin d’encourager le respect des différentes mesures de prévention et de réduire les cas de contaminations. Les entreprises et ASBL ont é...
Ressources humaines
Le cri de détresse des femmes des ASBL socio-culturelles en 6 chiffres
Une enquête sur les conditions de travail des femmes du secteur socio-culturel a dévoilé des données inquiétantes selon la CNE. D’après le syndicat, il est urgent de reconsidérer le statut de la femme dans ce secteur.
Ressources humaines
Covid : 4 conseils pour gérer les volontaires de votre ASBL
« Assurer la sécurité des volontaires et de son ASBL », «rester motiver pour aider, même en cette période si particulière », « user de votre imagination pour favoriser les liens entre tous, malgré les règles sanitaires » voici les 3 principaux conseils donnés par Anne Mauhin, juriste, pendant ...
Ressources humaines
Covid : "Les bénévoles actuels sont les meilleurs ambassadeurs de l’...
Anne Mauhin a un long parcours en tant que juriste-conseil d’entreprises dans le secteur non marchand et accompagne les ASBL dans toutes les matières juridiques, notamment en droit social. Cette expertise précieuse, elle la livrera à l'occasion de la formation ‘"Le volontariat à l’ère Covid’", organisée ...
Ressources humaines
Gérer ses bénévoles en période de crise
Depuis le début de la crise sanitaire, l’organisation et la gestion des équipes de volontaires est mise à mal. Gérer une équipe à distance, en présentiel, sous des mesures strictes, le tout dans un contexte incertain : voilà le challenge actuel de nombreux dirigeants d’ASBL. Comment repenser ...
Ressources humaines
Extension du congé de naissance : de 10 à 20 jours
Suite à l'adoption de la loi-programme du 20 décembre 2020, les travailleurs liés à leur employeur par un contrat de travail bénéficieront d'une extension progressive des 10 jours de congé de naissance pour atteindre les 20 jours en 2023. Explications.
Ressources humaines
COVID-19 : chômage temporaire pour force majeure
Du 1er octobre 2020 au 31 mars inclus, les travailleurs ont droit au chômage temporaire pour force majeure corona. En raison des mesures sanitaires, certains travailleurs doivent s’occuper eux-mêmes de leur(s) enfant(s). Mais ceci est applicable dans certaines conditions.