Les vacances d’été approchent et qui dit vacances, dit pécule de vacances. Toutefois, l’année 2020 ayant été marquée par des périodes de confinement, voire de chômage temporaire, que va devoir payer l’ASBL pour les congés de 2021 ?
Pour rappel, les travailleurs salariés de l'ASBL ont droit à un pécule de vacances qui se décompose de la manière suivante :
- le simple pécule de vacances, soit la rémunération dont le travailleur aurait bénéficié s’il avait travaillé pendant ses jours de congés légaux (congés payés) ;
- le double pécule de vacances, c’est-à-dire le pécule attribué en plus de la rémunération ordinaire des jours de vacances, soit 4 semaines de rémunération (92 % du salaire mensuel).
Ce qui change en 2021
Pour les employés
Pour un employé, le simple et le double pécule de vacances sont versés par l’ASBL au moment où ce dernier prend ses jours de congés payés.