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Ressources humaines
ASBL et médecine du travail : quelles sont vos obligations légales ?
Engager du personnel implique une série d’obligations en matière de bien-être au travail. Dès le premier travailleur engagé, une ASBL doit mettre en place des dispositifs de prévention, s’affilier à un service externe et, dans certains cas, organiser une surveillance médicale. Analyse des ...
Droit
Comment les administrateurs peuvent collaborer efficacement avec les...
Dans une ASBL, la qualité de la collaboration entre les administrateurs et les travailleurs est un facteur déterminant de réussite. Trop souvent, des incompréhensions ou des cloisonnements nuisent à l’efficacité globale. Pourtant, leurs rôles sont complémentaires et gagnent à être articulés de manière fluide.
Ressources humaines
Quel contrat pour un besoin temporaire en ASBL ?
Engager du personnel pour une période limitée est une réalité fréquente dans le secteur associatif : organisation d’un évènement, remplacement d’un travailleur absent, lancement d’un projet subsidié… Mais entre contrat à durée déterminée, contrat de remplacement ou contrat pour un travail ...
Ressources humaines
Rémunération en ASBL : règles, barèmes et points d’attention pour les...
Déterminer la rémunération d’un travailleur ne se limite pas à fixer un salaire brut. Barèmes sectoriels, indexations, avantages extralégaux, égalité salariale ou encore financement par subsides : les ASBL doivent composer avec une série de règles et de spécificités propres au secteur ...
Comptabilité
Comment déposer les comptes annuels de son ASBL ?
Les exigences de dépôt des comptes annuels ont quelque peu changé avec le Code des Sociétés et des Associations. Les associations étaient déjà soumises à cette obligation, mais elles risquent désormais la dissolution dès la première infraction, et non plus comme précé...
Marketing
10 étapes incontournables pour organiser votre événement d’association
Chaque événement associatif demande un important travail préparatoire pour atteindre ses objectifs. Les clés du succès dépendent de votre capacité d’anticipation et d’organisation. Dans l’événementiel, pas de place pour l’improvisation : aucun détail ne doit être négligé. Voici les 10 é...
Ressources humaines
Comment procéder à des licenciements dans les règles en ASBL ?
Licencier un ou une salarié·e dans une ASBL nécessite de respecter un cadre juridique précis. Type de contrat, ancienneté, préavis, indemnités : chaque étape doit être maîtrisée pour éviter les erreurs. Ce guide détaille la procédure à suivre, les documents à fournir et les ...