Votre ASBL doit embaucher une nouvelle recrue ? Vous n’êtes pas certain du candidat sélectionné ? Attention, votre mauvais choix pourrait vous coûter plus cher que ce que vous imaginiez…
Dans un récent rapport, Securex a calculé les pertes monétaires deux après avoir embauché la mauvaise recrue. Selon le niveau hiérarchique, les montants varient entre 35 000€ à 151 000€.
D’après le directeur RH de chez Securex, Frank Vander Sijpe, « si le candidat retenu n'est pas ‘super’, mais simplement ‘good enough’, on accepte de prendre quelques risques. Cela est dû principalement à la pression de la hiérarchie, qui souhaite trouver quelqu'un rapidement, ou pour des raisons de coût ».
Les 3 niveaux évalués
Securex a axé son calcul sur 3 niveaux au sein de l’organisation :
- les employés : 35 250€ par personne ;
- les cadres : 51 850€ par personne ;
- les membres de la direction : 15