Au-delà des jours de congés payés légaux, les travailleurs de l’ASBL peuvent bénéficier d’une autre série d’autres congés selon les circonstances (il en existe 12 au total : maternité, parental, crédit-temps…). En cette période de confinement, certaines ASBL ont mis une partie ou tout leur personnel au chômage temporaire, qu’est-ce que cela change pour ces congés ?
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Congé maternité et chômage temporaire
Si une travailleuse de l’ASBL commence un congé de maternité pendant une période de chômage temporaire, les allocations de chômage ne sont plus versées et sont remplacées par des allocations de maternité.
Crédit-temps, congés thématiques et chômage temporaire
L’ASBL peut mettre au chômage temporaire les travailleurs qui ont réduit leur contrat au moyen d’un crédit-temps ou d’un congé thématique :
- congé parenta