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RESSOURCES HUMAINES 16 mars 2026

Federal Learning Account abandonné : quelles obligations de formation pour les ASBL en 2026 ?

Après plusieurs reports, l’obligation d’utiliser le Federal Learning Account (FLA) est définitivement abandonnée. Cette plateforme devait permettre de centraliser les droits de formation des travailleurs dans le cadre du « Deal pour l’emploi ». Mais si cette simplification administrative soulage les employeurs, les obligations liées à la formation n’ont pas disparu pour autant. Plan de formation, droits individuels : voici ce qui reste d’application pour les ASBL en 2026.

On s'en doutait : après plusieurs reports, l'obligation d'utilisation du Federal Learning Account est définitivement abandonnée, dans une logique de simplification administrative.

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Le Federal Learning Account (FLA) en bref

Lancée en 2024, cette plateforme financée par l'Union européenne et son plan de relance était destinée à gérer le suivi des droits de formation des travailleurs. Cette initiative s’inscrivait dans un souhait d’inciter à la formation continue et à l’apprentissage. Elle faisait partie des mesures du « Deal pour l’emploi » (2022), aux côtés de l’obligation du plan annuel de formation, et des droits de formation individuels.

Moyen d’entretenir une culture de l’apprentissage pour certains, lourdeur administrative pour d’autres : les reports à répétition de son entrée en vigue

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