Le congé vaccination est un droit pour le travailleur. Une loi entrée en vigueur le 9 avril 2021 autorise effectivement tous les travailleurs liés par un contrat de travail à s’absenter pour aller se faire vacciner contre le coronavirus, avec maintien de la rémunération. Cette mesure temporaire pourrait être prolongée jusqu’en juin 2022 si les circonstances l’exigent.
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Sur proposition du ministre de l’Economie et du Travail Pierre-Yves Dermagne, ce droit accordé au travailleur va évoluer. Le congé de vaccination, destiné à intensifier la lutte contre le coronavirus, est étendu.
« Le travailleur aura désormais aussi le droit de s’absenter de son travail le temps d’accompagner un enfant mineur, avec lequel il cohabite, vers un lieu de vaccination », détaille le vice-Premier ministre Pierre-Yve