Deux conventions collectives de travail interprofessionnelles ont été adoptées par les partenaires sociaux au Conseil national du travail, ce 15 juillet 2021. Les CCT n° 156 et n°157 permettent le recours des allocations d’interruption du crédit-temps fin de carrière dès 55 ans, au lieu de 60 ans.
La CCT n° 156, qui entre en vigueur, avec effet rétroactif, le 1er janvier 2021, offre la possibilité de bénéficier des allocations d’interruption à mi-temps ou d’un cinquième à partir de 55 ans pour la période 2021-2022. Même mesure pour la CCT n° 157 mais ici pour la période allant du 1er janvier 2023 au 30 juin 2023.
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Comment obtenir ces allocations à partir de 55 ans ?
Un des employés de votre ASBL souhaitent bénéficier de ce nouveau système de crédit-temps fin de carrière ? Il doit répondre à une de ces conditions :