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L'intégralité du chômage temporaire dû à l’épidémie de coronavirus ou au conflit en Ukraine peut être considéré jusqu'au 30.06.2022 inclus comme du chômage temporaire pour force majeure corona.
Il peut s'agir :
Deux conventions collectives de travail interprofessionnelles ont été adoptées par les partenaires sociaux au Conseil national du travail, ce 15 juillet 2021. Les CCT n° 156 et n°157 permettent le recours des allocations d’interruption du crédit-temps fin de carrière dès 55 ans, au lieu de 60... En savoir plus
Cette situation est applicable, par exemple, si le lieu de travail est inondé.
Le travailleur qui ne peut exécuter son travail en raison des intempéries peut uniquement être mis en chômage... En savoir plus
De nouvelles annonces ont été faites ces dernières semaines à tous les niveaux de pouvoir. Pour vous aider à vous y retrouver, MonABSL.be dresse un inventaire des dernières aides et mesures par secteur.
Lire aussi :... En savoir plus
L’ONEM l’annonce sur son site internet : à partir du premier septembre, les secteurs et employeurs particulièrement touchés par la crise sanitaire du coronavirus pourront continuer à bénéficier de procédure simplifiée pour le chômage temporaire pour force majeure dont notamment l’absence de... En savoir plus
Le lundi de Pâques approche (cette année c’est le 13 avril). En cette période, tous – ou une partie – des employés de votre ASBL sont en chômage temporaire pour force majeure... En savoir plus
« La loi a le mérite d’exister, et amène une série de réponses. » Emmeline Orban, secrétaire générale de la Plateforme francophone du volontariat (PFV), estime que la loi modifiant le statut des volontaires apporte son lot de bonnes nouvelles. Parmi elles notamment : la question des... En savoir plus